Tecnocom España Solutions en lluita pel seu conveni

Els treballadors de TES (antiga Getronics España Solutions) en peu de guerra per a defensar el seu conveni colectiu.


COMUNICAT CAIXA TARRAGONA

RESULTATS ELECCIONS ÒRGANS DE GOVERN

ELECCIONS A ÒRGANS DE GOVERN A CAIXA TARRAGONA 2009

7M: RESULTATS

AGRUPACIÓ DE NIVELLS PROFESSIONALS "A" 

        VOTS          PERCENTATGE      CONSELLERS

CCOO    167            37,44%            2
SECT    191            42,82%            2
UGT      88            19,73%            1
           
AGRUPACIÓ DE NIVELLS PROFESSIONALS "B"   

       VOTS          PERCENTATGE      CONSELLERS

CCOO    243             36,21%            1
SECT    329             49,03%            2
UGT      91             13,56%            0



1r de Maig, 'Sortim de la crisi! Més treball estable! Més salari!'

Celebrem aquest 1r de Maig en uns moments difícils. La crisi econòmica mundial que patim és conseqüència de la globalització sense regles, ni controls, ni drets, i és per això que emplacem els treballadors i les treballadores de Catalunya a participar en les manifestacions organitzades arreu de Catalunya.


CAIXA SABADELL - COMUNICAT

La Caixa de Pensions paga el 2%

LA DIRECCIÓ DE “LA CAIXA” OPTA PER UNA APLICACIÓ SALARIAL DEL 2% A COMPTE PER L’ANY 2009


CAIXA SABADELL - COMUNICAT

1 % A COMPTE

A la sessió de la Comissió Mixta Interpretativa del Conveni celebrada el 14 d'abril – a la que hem assistit els sindicats signants del mateix, CCOO i CSICA- la patronal Acarl ha persistit en el seu tancament a aplicar l'increment salarial del 2%.


CCOO revalida la majoria absoluta en les eleccions als òrgans de govern de la Caixa Sabadell

El 14 d'abril s'han celebrat a Caixa Sabadell les eleccions per a la renovació de la meitat dels membres representants del personal en els òrgans de govern (5 consellers/es).


Conectamos – Número 20

El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" Abril 2009

En el número 20 del butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" hi trobareu:


COMUNICAT CAIXA TARRAGONA

CONCENTRACIÓ UNITÀRIA CONTRA ELS ACOMIADAMENTS

Ahir va tenir lloc una concentració a Tortosa, l’oficina XI, on treballava la darrera companya acomiadada, una persona de 50 anys amb més de 20 d’antiguitat a Caixa Tarragona. La caixa havia actuat amb el mal estil que la caracteritza: el divendres passat es va personar el responsable de Relacions Laborals i li va comunicar l’acomiadament per baix rendiment; com que l’entitat sabien que no tenien raó i que cap jutge ho admetria, van reconèixer que l’acomiadament era improcedent i van ingressar la indemnització al jutjat.


CAIXA SABADELL - COMUNICAT

S’INICIEN LES MOBILITZACIONS

No es poden vulnerar impunement els drets dels treballadors. El Conveni Col•lectiu es pot i s’ha d'aplicar en tots els seus termes.


comunicat

movilitzacions a les CAIXES d'ESTALVIS

Les Direccions haurien de ser més responsables, després de l’anunci de diumenge
CCOO INICIA LES MOBILITZACIONS PER LA REVISIÓN SALARIAL A LES CAIXES D'ESTALVIS


Política Disciplinària - BBVA Catalunya

Escrit que CCOO, CGT i SCAT ha adreçat a RRLL

Escrit conjunt dels tres sindciats on es trasllada a RRLL la preocupació sobre alguns aspectes de la política disciplinària aplicada pel banc en l'últim període, sol.licitant-li entrevista en relació a aquest punt.  Hi ha quatre elements que entenem que s'han de corregir ...


MOBILITZACIONS SINDICALS PER LA REVISIÓ SALARIAL EN LES CAIXES D'ESTALVI

COMFIA-CCOO inicia mobilitzacions per la negativa de les caixes d’estalvi d’aplicar el Conveni Col·lectiu signat

El divendres 27 de març començarà una campanya de mobilitzacions amb concentracions de delegats sindicals davant les seus de les caixes d'estalvi.

BARCELONA a les 12 hores a Via Laietana cantonada Avd. de la Catedral –davant la seu central de Caixa Catalunya-
SABADELL a les 10 hores al c/ de Gràcia, 17 –davant la seu central de Caixa Sabadell
TARRAGONA a les 11 hores a la Plaça Imperial Tarraco -davant la seu central de Caixa Tarragona


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.