Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
OBLIGATORIEDAD DEL REGISTRO DE JORNADA
Este martes 12 de marzo de 2019 se publicará en el BOE, el RDL que regula el registro de jornada de trabajo y modificará el Estatuto de los Trabajadores
EL GOBIERNO SE PLANTEA APROBAR POR DECRETO EL REGISTRO OBLIGATORIO DE LA JORNADA LABORAL
Horas extra: mejor crear empleo
El secretario general de CCOO ha presentado un informe sobre las horas extra no pagadas, señalando que si se eliminaran las horas extra se generarían muchos empleos. Las horas extra trabajadas en el segundo trimestre de 2018 equivalen a la creación de 170.600 empleos a jornada completa.
juicio en la UE por el registro de la jornada
LA GRAN SALA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UE RESOLVERÁ SOBRE LA OBLIGACIÓN DE LAS EMPRESAS DE LLEVAR REGISTRO DE LA JORNADA DE TRABAJO
El PSOE logra que se comience a tramitar en el Congreso el control de las horas extras en el trabajo
El Congreso ha aprobado reformar el Estatuto de los Trabajadores para que se cree un registro de la jornada laboral diario con el fin de frenar el abuso de la horas extraordinarias no pagadas y que se eleve esta infracción a la calificación de grave, que alcanzan multas en su grado mínimo de 626 euros a 6.250 euros.
Menos estrés, más productividad: la empresa que probó la semana de cuatro días laborables la adopta para siempre
La neozelandesa Perpetual Guardian, de 250 empleados, dice que sus trabajadores están más concentrados y son más productivos tras el experimento.
Por su parte, los trabajadores compaginan mejor la vida laboral y personal.
Aunque trabajen cuatro días a la semana, los empleados seguirán cobrando el sueldo que tenían cuando trabajaban cinco
Fuera del horario laboral hay que conciliar, descansar y desconectar del trabajo
Queremos recordar a algunos responsables despistados que la plantilla tiene derecho a NO contestar mensajes ni correos electrónicos fuera de la jornada laboral ni durante las vacaciones, para garantizar su derecho a la conciliación, al descanso y a la intimidad personal.
Casi la mitad de las horas extra que se trabajan en España no se pagan
han realizado una media de 6,8 millones de horas extra a la semana, la cifra más alta desde el segundo trimestre de 2009, según los datos de la Encuesta de Población Activa, que equivaldrían a la creación de 95.900 empleos asalariados a tiempo completo (40 horas/semana). Los 3 millones de horas extra no pagadas (el 44% del total) equivaldrían a la creación de 74.700 empleos asalariados a tiempo completo.
Los tres primeros días de enfermedad del trabajador no necesitan parte de baja
Ha liberado a sus empleados de trabajar los viernes y cree que es mejor para todos
La empresa neozelandesa Perpetual Guardian ha reducido la jornada laboral de sus empleados de 40 a 32 horas. Los resultados han sido magnificos.
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