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Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
CAJAMAR APLICA DEL CONVENIO COLECTIVO SÓLO LA PARTE QUE LE INTERESA
Cajamar está aplicando en la Dirección Regional Sur, de manera férrea, el artículo 13 del Convenio Colectivo. Este artículo, que transcribimos íntegro para vuestro conocimiento, viene de la antigua Ordenanza Laboral y está previsto para las suplencias por vacaciones.
(...) De la aplicación que Cajamar está haciendo de este artículo 13 del convenio colectivo, se desprende que únicamente ha leído (para ser aplicada), una pequeña parte del mismo, la que dice que podrán ser desplazados a oficinas o centros de trabajo distintos del de su destino, con carácter temporal y para sustituir vacaciones.
Podría producirse una segunda crisis si los "brotes verdes" no crecen pronto.
El profesor de la Universidad de Nueva York, Nouriel Roubini, célebre por sus acertadas predicciones acerca de la crisis financiera actual, analiza los riesgos de la recuperación económica.
Funcas dice que la morosidad de bancos y cajas podría llegar al 8% en el próximo año y medio.
Además el director de Análisis Financiero de Funcas prevé muchísimas fusiones entre Cajas ya que ...
Alcanzado un acuerdo verbal con los DZ
Como veis, es más de lo mismo. Los resultados no dejan ver una evolución positiva como hubiéramos deseado. Queremos creer que vamos a ir por el buen camino en nuestro Plan de Acercamiento, pero lo que parece difícil, no lo es tanto, costando más trabajo del que debiera.
EL CIERRE DE LOS SABADOS, MAS CERCA QUE NUNCA
El pasado 16 de abril, a propuesta de COMFIA-CC.OO., todos los sindicatos presentes en la Comisión Interpretativa del Convenio Colectivo de Banca planteamos a la patronal AEB que la reducción de costes no podía continuar afectando negativamente a los trabajadores, que en ningún caso son los responsables de la crisis y en consecuencia, les emplazamos a la apertura de negociaciones, que permitieran no tener que volver a abrir las oficinas bancarias los sábados, en la seguridad, que ésto reportará un importante ahorro de gastos innecesarios para las entidades en tiempos de crisis.
Ante la crisis económica NO podemos retroceder en derechos
A nadie se le oculta que estamos en unos momentos difíciles en todo el mundo empresarial y laboral. Las noticias fluyen diariamente de manera que conforman un horizonte oscuro para los trabajadores/as de este país, horizonte del que no queda excluido el sector financiero.
Diariamente vemos en la prensa noticias relativas a las intenciones del Banco de España de que las entidades financieras reduzcan su capacidad operativa y sean más eficientes (con éllo únicamente quiere decir que deben deshacer parte del crecimiento incontrolado de oficinas que se ha producido en los últimos años y ser extremadamente cuidadosos con el control del gasto = reducción de personal)
Cajamar ya está tomando decisiones en esa linea que marca la autoridad monetaria, muchas de las cuales son antisociales.
El cierre de los sábados: más cerca que nunca
18-08-2009 Estamos convencidos que se dan las condiciones objetivas para abordar la solución del cierre de los sábados, y con esta confianza afrontamos desde COMFIA-CCOO unas negociaciones largamente esperadas y demandadas por las trabajadoras y los trabajadores de Banca.
El cierre de los sábados, más cerca que nunca
COMFIA-CCOO afrontamos estas negociaciones con las cosas claras; la prioridad es el cierre de los sábados, pero no a cualquier precio. Por un lado, tenemos claro el valor de los sábados; por otro, las condiciones necesarias para un pacto justo y equilibrado.
La primera ya ha arrancado.
La segunda coincidirá con el fin de las provisiones genéricas y la definitiva será en unos...
La baja Laboral en Vacaciones no cuenta como descanso
El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores a disfrutar de todos los días programados para sus vacaciones y a que no se les descuente ninguno si durante el periodo de descanso cayeran enfermos o sufrieran incapacidad temporal.
La baja Laboral en Vacaciones no cuenta como descanso
El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores a disfrutar de todos los días programados para sus vacaciones y a que no se les descuente ninguno si durante el periodo de descanso cayeran enfermos o sufrieran incapacidad temporal.
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