FORMACIÓN

El KiosCCOO - Especial formación

CURSOS DE FORMACIÓN Desde que se ha publicado el último calendario de cursos, hemos comprobado con satisfacción que las vacaciones no han acabado con el deseo de formación y las ganas de aprender, al contrario, hay un elevado número de solicitudes de cursos. Nuestra alegría sería aún mayor si se concedieran la mayoría de ellos. Lamentablemente no es así y muchas solicitudes se quedan sin respuesta. Queremos animaros para que no dejéis de solicitar cursos, incluso aunque vuestro responsable no os responda, porque solamente insistiendo conseguiremos una respuesta en un sentido u otro. A los que habéis recibido una denegación, insistid solicitando el mismo curso, pues al cabo de tres denegaciones, os inscribimos directamente desde la comisión de formación. Aprovechamos la ocasión para recordaros el procedimiento de inscripción a cursos de calendario...


comunicado

LA FORMACIÓN, EN HORAS LABORALES.

Acaba el verano y vuelven los cursillos. Y volverán a convocarnos fuera del horario de Convenio, dentro del tiempo que nos pertenece, pisando insolentemente nuestra vida privada. Tenemos que estar preparados, debemos saber decir NO.


Gregorio Marchan responsable formacion CCOO

Avanzar en la mejora del derecho a la formación profesional

Los retos y posibilidades del trabajo sindical en el corto y medio plazo, tienen que ver con el objetivo prioritario de mejorar el acceso a una formación profesional de calidad, que cuente con el reconocimiento de las administraciones competentes y que tenga efectos en el ámbito laboral.


AYUDA DE ESTUDIOS

TE INTERESA Nº 6

Unicaja no le paga las ayudas de estudios para los hijos, a los trabajadores jubilados, prejubilados, jubilados parcialmente o con invalidez, a menos que estos lo soliciten por escrito. ¡AVISEMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS EN ESTA SITUACION!


Comisiones Obreres d'Asturies

Orientación Profesional Trabajadores en Activo

CC.OO. a través de su Fundación FOREM Asturias pone a tu disposición un nuevo servicio de orientación profesional para trabajadores en activo.


Comunicado

NORMATIVA INTERNA – I

Cuántas veces no hemos comentado o hemos oído… ”es que si hiciéramos todo lo que dice la Normativa Interna no podríamos dar el servicio que nos pide nuestro cliente”...


LA FORMACION DEBE REALIZARSE DENTRO DE LA JORNADA LABORAL

INFO-FORMACION Nº 3

La Inspección de Trabajo en Cataluña da la razón a CC.OO. sobre la formación. Es un primer paso en orden a reconocer la necesidad de conciliar la vida laboral y la familiar y a respetar los acuerdos en materia de formación recogidos en el Convenio Colectivo.


Cursos de Verano Universidad Complutense de Madrid. El Escorial

El gobierno corporativo como variable estratégica en la gestión de las empresas cotizadas

En el ámbito de los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid se celebra el curso "El gobierno corporativo como variable estratégica en la gestión de las empresas cotizadas". Inscripción abierta


CCOO BANESTO

BECAS 2005/2006

Conforme a lo establecido en el acuerdo suscrito entre Banesto y los Sindicatos, sobre Beneficios Sociales, se ha iniciado el plazo para solicitar la Prestación Asistencial a estudios curso 2005/2006, hay que reunir los siguientes requisitos:


La formación: una herramienta importante

08 03 06 Desde COMFIA-CCOO apostamos decididamente por la formación y la cualificación de los trabajadores y las trabajadoras, con el fin de promover su progreso laboral, profesional y social. Visita la página web específica de formación en COMFIA-CCOO. También son muy interesantes los enlaces de formación que aparecen en ella.


Denuncia de una red de fraude en la formación

CC.OO. partidaria de investigar hasta las últimas consecuencias las supuestas irregularidades en los planes de formación

La Confederación Sindical de CC.OO., ha conocido a través de varios medios de comunicación la existencia de una supuesta “red de fraude” que organizaba cursos de formación con fondos de la UE que nunca llegaban a realizarse, en la que se imputa a dos personas vinculadas a CC.OO. Por ello, la Confederación Sindical de CC.OO. quiere hacer las siguientes precisiones:


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.