CURSOS

Cursos de MAFOREM 2007

Os remitimos a esta página donde aparecen diversos cursos organizados por Maforem que consideramos pueden ser de vuestro interés.

http://www.upm.es/fcontinua/maforem.html


Acuerdo para la formación en Banco de Valencia S.A.


Formación sobre medio ambiente

17 02 07 El cinismo que está demostrando Banco Sabadell con referencia al medio ambiente no tiene límite. Nos insta a todos los empleados a hacer obligatoriamente un curso sobre el Sistema del Medio Ambiente y nos deja claro que es para cumplir los requisitos necesarios para obtener la ISO 14001-2004. (PDF:Cat.)


FORMACIÓN

Los Trabajadores de Telenium sin Formación

A fecha de hoy, y tras proponer diferentes vías a la Dirección, no contamos con un Plan de Formación que garantice un básico acceso a la formación a los trabajadores de Telenium.


FORMACIÓN

Los Trabajadores de Telenium sin Formación

A fecha de hoy, y tras proponer diferentes vías a la Dirección, no contamos con un Plan de Formación que garantice un básico acceso a la formación a los trabajadores de Telenium.


COMFIA Galicia - Formación

Catalogo de cursos 2006-07

Están dispoñibles os cursos 2006-07 que realizamos en colaboración con FOREM Galicia.


Comisiones Obreres d'Asturies

Formación Ocupacional 2007. Cursos para desempleados.

Cursos desarrollados por la Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera - Forem Asturias.


Exámenes de capacitación

El único pacto


Avances significativos en la Comisión de Seguimiento para la convocatoria del concurso-oposición

Proceso Selección Cajasol (II)


Formación de Urquijo para la integración con Banco Sabadell

27 11 06 Compensación económica y días de licencia retribuida por la formación. (PDF:Cast.)


Ascensos por Capacitación 2006 - BBVA

Ascensos por Capacitación a Niveles X, IX y VIII. Convocatoria 2006.

El pasado día 14 de Noviembre se celebraron las pruebas para ascensos por capacitación contempladas en nuestro convenio colectivo, los resultados son los siguientes


Campaña de cursos 2007

Formación gratuita promocionada por COMFIA / CC.OO - ELOGOS

Dada la gran acogida que han tenido los cursos gestionados por CC.OO. en Atos Origin os proponemos participar en la confección del catálogo de cursos para el 2007. Solo tenéis que enviar a la dirección de la Sección Sindical es-ccoo.madrid@atosorigin.com el formulario debidamente cumplimentado, que puedes descargar pulsando en el enlace.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.