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Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
La reforma de las jubilaciones anticipadas y del subsidio de desempleo
Gaceta Sindical especial reforma de jubilaciones y subsidio de desempleo. Destacamos:
- Límite para las pensiones máximas
- Nuevos requisitos y coeficientes reductores para la jubilación anticipada Involuntaria
- Nuevos requisitos y coeficientes reductores para la jubilación anticipada Voluntaria
- Jubilación parcial
- Subsidio de desempleo para mayores de 55 años
- Requisitos para ERE en empresas con beneficios
El periodo de consultas sobre la reducción de jornada y salarial se cierra con acuerdo
Leer másLa Dirección de Race dificulta la consecución del acuerdo para el ERE.
Ante el enroque de la Compañía y su intención de utilizar el ERE como mesa de negociación del Convenio Colectivo, CC.OO. vemos difícil poder alcanzar un acuerdo, lo que nos podría conducir al Conflicto Colectivo.
Race pretende dejar sin empleo y en la miseria a 168 familias
La dirección del grupo y del complejo ha mostrado su verdadera cara, la de una élite a la que no le importa dejar sin trabajo a una cantidad inaceptable de compañeros y compañeras, al hacer entrega de la documentación legal del expediente de despido colectivo (ERE) que inicialmente afectaría a un total de 168 personas, aunque para la empresa sean sólo contratos. ¡EL 20% DE LA PLANTILLA! Desde el conjunto de la representación de los Trabajadores consideramos que es una cantidad de trabajadores afectados totalmente inaceptable. Leer más...
Acuerdo para el Progreso Económico y Social de Andalucía
CCOO, UGT, CEA y Junta de Andalucía han firmado el Acuerdo para el Progreso Económico y Social de Andalucía, un documento consensuado para la recuperación del empleo y la reactivación económica, la creación de un modelo de crecimiento asentado en la competitividad de la economía, la sostenibilidad medioambiental y la cohesión y la igualdad social, y la garantía de los derechos sociales de los ciudadanos recogidos en el Estatuto de Autonomía. Leer más...
CCOO reitera que el sindicato no tiene absolutamente nada que ver con ninguna trama corrupta y que será "implacable" en este tema
El secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero y el secretario de Organización y Comunicación confederal, Fernando Lezcano, han reiterado que el sindicato no tiene absolutamente nada que ver con ninguna trama corrupta y han denunciado el daño que se le está haciendo a CCOO con la aparición de informaciones inconcretas y ambiguas como la de su "presunta implicación en los ERE fraudulentos de Andalucía".
RACE: Historia del Siglo XIX
El lema del Despotismo Ilustrado:"Todo para el Pueblo, pero sin el Pueblo". En el siglo XXI, "Todo para la Empresa, pero sin la Empresa", porque se les llena la boca en decir que nosotros también somos empresa. Somos empresa para lo malo, pero para lo bueno no lo somos tanto.
CONVENIO DE INFORMÁTICA TIC'S
La Sindicato Provincial de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de Sevilla (Comfia) ha convocado una concentración para el viernes 22 de marzo ante la Consejería de Empleo, Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía, en La Cartuja, para denunciar la situación que se vive con el bloqueo del convenio que afecta a las empresas de Tecnología de la Información y Comunicación (TICs), muchas de las cuales trabajan precisamente para esta Consejería como subcontratas.Leer más...
Comfia CCOO alcanza un preacuerdo en el ERE de Caser
La tarde del pasado viernes 15 de Marzo, Comfia-CCOO alcanzó un preacuerdo con la Dirección de Caser sobre el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa el pasado 22 de febrero. Finalmente, de los 288 puestos excedentes originarios, las extinciones contractuales no excederán de 255 y en todo caso, los trabajadores y trabajadoras con 54 años cumplidos no se verán afectados por el expediente salvo aquellos que accedan al sistema de prejubilación.
Caixabank. Ante la amenaza de despidos: se intensifican las movilizaciones
Ante la inflexibilidad de la Dirección de CaixaBank, que persiste en su intención de incorporar una cláusula de cierre (despidos forzosos) en las negociaciones de la reestructuración de la entidad, los sindicatos CCOO, SECPB y UGT (96,83% de la representación laboral) vamos a intensificar las movilizaciones durante esta semana.
Telenium pacta y no cumple: DESPIDOS 20 días.
Telenium reincide en la aplicación de medidas a los trabajadores de su plantilla y despide por 20 días durante un ERE/ERTE VIGENTE a los afectados que salen de la suspensión tras 180 días.
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