Los trabajadores de Caja3 se concentran frente a Ibercaja para reclamar alternativas justas a los despidos
En su primer día de huelga, los trabajadores de Caja3 se han concentrado frente a la puerta principal de Ibercaja, entidad que absorberá a la caja de ahorros aragonesa, para reclamar alternativas que no supongan los 592 despidos que hay sobre la mesa.Hoy concluye el periodo de consultas para negociar el expediente de regulación de empleo, y sindicatos y la dirección de Caja3 no han podido alcanzar un acuerdo.
Bankia incumple sus acuerdos
Ayer por la tarde hemos tenido noticias de que la empresa había comunicado a un número indeterminado de personas en Madrid su despido forzoso, anunciándoles, en el más deleznable estilo, que no tenían que presentarse en su puesto de trabajo a partir de hoy.
La plantilla de Caja3 secunda masivamente la primera jornada de paros convocada esta semana
La primera jornada de paro ha sido secundada por la práctica totalidad de la plantilla de Caja3. La convocatoria, que contemplaba el paro de una hora en toda la red de oficinas de Caja3, ha sumado una manifestación desde la oficina principal de CAI hasta la sede de Ibercaja, donde los trabajadores han leído un manifiesto en contra de los despidos indiscriminados planteados por la dirección de la entidad
COMFIA-CCOO insta al Gobierno de Aragón a exigir a HP un compromiso con el empleo
La multinacional Hewlett Packard, que cuenta con una plantilla superior a 1.200 trabajadores en Aragón, sigue sin facilitar información a la plantilla acerca de las previsiones de empleo para el 2013. En otros países europeos (Alemania, Holanda, Francia, Italia) ya se han materializado despidos que han afectado al 15% de la plantilla.
Tras la manifestación multitudinaria del sábado, esta semana comienzan los paros en caja3
El plazo de negociación del ERE concluye el próximo viernes, día 15, y antes se celebrará una nueva reunión en la que Comfia-CC.OO. exige que la dirección de la entidad realice una propuesta seria ya que de lo contrario se mantendrán los paros y las movilizaciones.
SANCIONES versus NORMA ¡NO BAJES LA GUARDIA!
Tercera reunión sobre reestructuración Caixabank: ccoo presentamos propuestas alternativas a los despidos
Este jueves, 7 de Marzo, se ha celebrado la tercera reunión entre la Dirección de Caixabank y los sindicatos para tratar sobre la reestructuración de la Entidad. Esta reunión se realiza en el marco del periodo previo de negociaciones establecido en el Convenio Colectivo de Ahorro, antes de acudir a la aplicación del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores (Despido Colectivo).
Me han despedido con un ERE ¿para poder cobrar el paro es necesario que participe con estas empresas externas de colocación?
El outplecement es un contrato privado entre la empresa que te despide y una compañía. No interviene para nada el SEPE. Ni forma parte de ningún requisito para solicitar el paro.
La única obligación que tiene un parado es atender los requerimientos del SEPE, Si este te mandase a hacer outplecement entonces tendrías que hacerlo.
No obstante, al margen de que sea obligatorio siempre es interesante apuntarsehttp://rrhhpress.com/index.
TRAGSATEC DESPIDE A TRABAJADORES DE FORMA ENCUBIERTA
Tragsatec despide a trabajadores de forma encubierta
La Sección Sindical Estatal de COMFIA-CC.OO de Tragsatec considera que la Dirección de la empresa está despidiendo de manera encubierta al personal mediante la fórmula de traslados forzosos con condiciones inaceptables.
Unicaja debe acometer politica comercial que permita captar el negocio del mercado
Unicaja, única entidad financiera andaluza, debe aprovechar el momento brindado por el cierre de cientos de oficinas de Entidades nacionalizadas, para ampliar su negocio en Andalucía, aprovechando el buen cartel comercial que tiene gracias a su solvencia, carácter andaluz, prudencia y buen hacer demostrados. Esto permitirá a la Entidad mejorar sus beneficios y a sus trabajadores, mantener la seguridad en sus puestos de trabajo. Leer más
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Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly










