Con el horario no se juega

El SEC-L, a falta de argumentos se dedica a marear la perdiz.


Mañana puede ser un buen día

El próximo día 22 de noviembre se decide quiénes y con qué fuerza representarán a los trabajadores de las cajas. El futuro es siempre incierto pero se construye día a día.


CCOO obtiene los 5 representantes en las elecciones sindicales a IBERMÀTICA

En las elecciones sindicales celebradas en IBERMÀTICA S.A., empresa del sector de las consultoras, COMFIA-CCOO ha repetido resultados por segunda vez al conseguir los 5 representantes elegidos.


ELECCIONES SINDICALES ETT

CCOO consigue 11 de los 13 representantes escogidos en las eleccions sindicales en ADECCO

En las elecciones sindicales que han realizado los trabajadores de estructura de la empresa de trabajo temporal ADECCO en Barcelona, COMFIA-CCOO ha revalidado y ampliado su mayoría consiguiendo 11 representantes e incrementando así la diferencia sobre UGT que ha obtenido 2.


CCOO gana por cuarta vez las elecciones sindicales en el CCS (Centro de Cálculo de Sabadell)

Una vez más, y ya es la cuarta, los trabajadores de CCS están representados por un Comité de Empresa íntegro de COMFIA-CCOO de trece miembros.


Vídeo Rueda de Prensa Elecciones Banca y Rurales

Rueda de Prensa de Comfia CCOO sobre las Elecciones de Banca y Cajas Rurales. María Jesús Paredes, Secretaria General de Comfia CCOO y Andrés Hidalgo Secretario de Banca


Comisiones logra la mayoría absoluta en el sector financiero

CC OO ha logrado subir su representación en los tres sectores financieros tras cerrarse las elecciones sindicales. En cajas de ahorros y rurales ha conseguido mayoría absoluta en las mesas de negociación del convenio, y se queda al borde en los bancos. En las principales entidades financieras ha logrado ganar tras bajar UGT.


Comunicado Caixa Tarragona

NO DE UGT A LA UNIDAD DE ACCIÓN SINDICAL

oy se ha constituido el Comité de la circunscripción de Lleida y, como ya ha pasado en las anteriores constituciones de Servicios Centrales, Tarragona, Barcelona, en Madrid no están presentes, UGT ha votado en contra de la creación del comité intercentros.


Elecciones Sindicales 2006 - BBVA

CCOO gana las elecciones en BBVA. Seguiremos trabajando, comprometidos contigo

Gracias a todos y todas por vuestra participación y confianza. En el documento adjunto os facilitamos los resultados.


Elecciones sindicales Banca y Cajas Rurales

CCOO gana las elecciones sindicales en Banca y Cajas Rurales de la Comunidad Valenciana y mantiene su mayoria absoluta.

El sindicato consigue el 51,3% en Banca y el 54,36 en Cajas Rurales.


EESS06


CAMPANYA ELECTORAL 2006

Resultats eleccions sindicals d'estalvi i banca 2006



Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.