Elecciones sindicales - CCOO en Vitaly

Con estos resultados en las elecciones sindicales en EDS-Ausias March, COMFIA-CCOO ha incrementado su representación sindical obteniendo el 64% (en las pasadas elecciones obtuvo el 53%) y se consolida como la primera fuerza sindicat en la empresa.

ELECCIONES SINDICALES

CCOO revalida la mayoría en las elecciones sindicales en PROMOFON

En las elecciones sindicales realizadas en PROMOFON, S.A., empresa del sector de telemárketing, COMFIA-CCOO ha obtenido la mayoría con 7 representantes (43,1 % de los votos).

CC.OO. GANA DE NUEVO LAS ELECCIONES EN LA CAIXA

Con más de un 56% de los votos, CC.OO. ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en La Caixa, celebradas el día 28 de marzo en la Comunidad de Madrid.

COMFIA-CCOO gana las elecciones sindicales en todos los centros de Getronics

El resultado no puede ser más satisfactorio para la sección sindical de CCOO, que ha sido la organización sindical ganadora en todos los centros donde se celebraban elecciones.

Elecciones Sindicales TIC Catalunya

CCOO obtiene 3 representantes en las elecciones parciales en IT Deusto

COMFIA-CCOO amplia su representación en 3 de los 4 delegados que se han elegido en las elecciones sindicales parciales celebradas en IT Deusto el 26 de marzo, empresa del sector de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), en el centro de Barcelona.

COMFIA-CCOO revalida y amplía el resultado de hace cuatro años

CCOO obtiene el 66 % de la representación sindical a Getronics de Catalunya

En las elecciones sindicales celebradas a GETRONICS S.A. en Catalunya, empresa del sector de servicios informáticos, COMFIA-CCOO ha revalidado y ampliado su representación obteniendo el 66 % de la representación sindical (25 delegados) seguida del 26 % de la UGT (con 10) y el 8 % de USO (con 3 representantes).

BALANCE DE 3 MESES

Comunicado Caixa Tarragona

TENEMOS FUMATA BLANCA

Hoy, se ha constituido al fin el Comité Intercentros, que tanto reclamábamos CCOO desde el inicio de la campaña sindical, petición a la cual posteriormente se adhirió tímidamente el SECT.

COMFIA - CCOO gana las elecciones en Unitono Cantabria

De nuevo, gracias a vuestro apoyo, COMFIA-CC.OO. vuelve a ganar las elecciones celebradas para ampliar el Comité de Empresa de 13 a 21 miembros.

Que nos os engañen

Comisiones Obreras pedirá reducción horaria

Resultado elecciones en Caixa Laietana

La Sección Sindical de Comisiones Obreras no ha conseguido la mayoría en larecientes elecciones sindicales celebradas el pasado día 22 de noviembre

COMFIA-CCOO ganamos las eleciones.

COMFIA-CCOO gana las elecciones sindicales estatales, muy por delante del segundo sindicato del país.

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

COMFIA-CCOO gana e incrementa su representación en EDS