COMFIA-CCOO obtiene la mayoría en las elecciones en Banco Urquijo SBP y en las filiales de Banco Sabadell

28 06 07 Agradecemos a los empleados y empleadas del grupo la participación en las elecciones de hoy y el apoyo que nos ha permitido obtener unos excelentes resultados. (PDF:Cat / Cas / Gal)


Elecciones sindicales

Objetivos de CCOO en Indra Arroyo de la Vega

Elecciones Sindicales en Junio 2007. Manifiesta con tu voto, un ¡No!, ¡Basta ya!, A la degradación de los puestos de trabajo y las condiciones laborales y salariales.


CC.OO. alcanza la mayoría absoluta en las elecciones sindicales de BBK.


El resultado de las elecciones sindicales no afecta a la composición de la mesa.

CC.OO. ostenta la mayoría de la representación sindical en las cajas vascas


Elecciones sindicales

CC.OO. obtiene 2 delegados más en Caja Vital

La Sección Sindical de CC.OO. en Caja Vital amplía el número de delegados tras las elecciones sindicales complementarias celebradas en las oficinas de Madrid.


CCOO obtiene la mayoría absoluta en las elecciones sindicales de MC – Prevención

COMFIA-CCOO ha ganado estas elecciones sindicales obteniendo un total de 16 de los 25 delegados elegidos, lo que supone un 64% del total, frente a los 9 de UGT (36%). Las elecciones se celebraron por primera vez en MC Prevención el 31 de mayo en los diferentes centros que tiene la empresa en todo el Estado.


ELECCIONES EN MURCIA

NUEVO COMITÉ. COMPROMISO PERMANENTE.

NUEVO COMITÉ. COMPROMISO PERMANENTE. Estimad@s compañer@s, como perfectamente sabéis el pasado 20 de diciembre de 2006, se celebraron elecciones sindicales en esta provincia y el resultado final fue de: 8 Delegados CC.OO. 13 Delegados UGT. Con relación a las anteriores elecciones, hemos aumentado en dos delegados, aunque bien es cierto que hemos perdido la mayoría absoluta que teníamos.


ELECCIONES SINDICALES - TIC

CCOO gana las elecciones sindicales a T-Systems en Catalunya

COMFIA-CCOO consigue el 61,90 % de la representación sindical, validando de esta manera la tarea hecha en Catalunya y dentro de una empresa líder en el sector.


Sector Seguros

COMFIA CC.OO. gana los procesos electorales concentrados en seguros el 24 de Mayo

Los trabajadores del Grupo AXA-WINTERTHUR, y de OCASO SEGUROS, eligen a COMFIA CC.OO. como representante mayoritario de sus trabajadores.


COMFIA-CCOO gana las elecciones sindicales en la sociedad de prevención de FRATERNIDAD-MUPRESPA

Comfia-CC.OO. gana las elecciones sindicales en la sociedad de prevención de Fraternidad-Muprespa, incrementando notablemente la diferencia que mantenía con el resto de sindicatos.


CC.OO. incrementa su mayoría en Unicaja

Boletín Informativo nº 14

Con el apoyo mayoritario obtenido en Sevilla, tras las elecciones celebradas el pasado 10 de Mayo, se ha vuelto a demostrar que la línea reivindicativa y coherente que sigue CC.OO. es la senda por la que los compañeros y compañeras de Unicaja desean que sigamos transitando. No os defraudaremos.


Gracias Compañer@s

Boletín Informativo Nº 13

Con vuestro voto mayoritario a CC.OO. en Sevilla, habéis demostrado que la línea reivindicativa y coherente que sigue CC.OO. es la senda por la que deseáis que sigamos transitando. No os defraudaremos.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.