Historico
10 Razones para no ejercer como TPRL
La excesiva CARGA DE TRABAJO que la mayoría de técnicos tienen que asumir hoy en día, especialmente los que trabajan para servicios de prevención ajenos. La mercantilización de estos servicios en los últimos años ha llevado a una elevada competencia, lo que hace que, para optimizar los recursos, los técnicos cada vez tengan más carga de trabajo con el mismo tiempo.
La 1ª Encuesta de Condiciones y Cargas de Trabajo en los Servicios de Prevención Ajenos
Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en el Centenario de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y en la antesala del próximo 1º de Mayo, la Federación de Servicios de CCOO presenta la 1ª Encuesta de Condiciones y Cargas de Trabajo en los Servicios de Prevención Ajenos
ASPREN, ASPA y ANEPA, obstaculizan la Negociación
Tras cinco reuniones de la Mesa Negociadora, las patronales ASPREN, ASPA y ANEPA demuestran la falsedad de sus supuestas buenas intenciones, dificultando el proceso y evitando el avance.
El trabajo precario de los profesionales de la prevención de riesgos laborales
En España, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es la norma de referencia para hacer efectivo el derecho a la protección eficaz de la población trabajadora frente a los riesgos laborales en el desempeño profesional. Conforme a ella, el empresario está obligado a garantizar tal derecho
CCOO presenta la segunda edición de la Guía Aprendices, Becarios-as y Trabajo precario
CCOO.- Anuncios como el del Duque de Alba en el que se piden becarios que trabajen gratis en su Palacio de Dueñas, por más que este destaque por su descaro, no son casos aislados. Según han denunciado en rueda de prensa la secretaria de Empleo, Lola Santillana, y el secretario de Juventud de CCOO, Carlos Gutiérrez, pone de manifiesto el uso indiscriminado de contratos en prácticas, la utilización de becarios, no ya como mano de obra barata, sino gratis. Fraude y abusos a los que CCOO quiere poner freno con herramientas como la Guía Aprendices, Becarios y Trabajo Precario que acaba de reeditar el sindicato.
Los malos jefes aumentan el riesgo de ataques al corazón entre sus empleados, según expertos
Involucrar a los empleados en el trabajo, colaborar en su promoción y reconocer sus méritos, claves de un 'buen líder'
LA EMPRESA DE LOS MUERTOS VIVIENTES
Los muertos vivientes, zombis laborales, murieron en la empresa hace mucho tiempo y todavía no lo saben. Piensan que siguen vivos laboralmente, pero están en su puesto de trabajo, solo de cuerpo presente. Su cuerpo sigue el ritmo laboral mínimo necesario para que la nómina se siga ingresando todos los meses en su cuenta corriente, pero su cerebro viaja a otros mundos, sueña con otras condiciones laborales, o con otros jefes o compañeros, eso en el mejor de los casos, ya que algunos ya ni soñar pueden.
ES EL MOMENTO, TODOS JUNTOS SERA MAS FÁCIL!!
EL MAL JEFE
¿Horas extras? No jefe, gracias
Un largo día de trabajo oculta muchos costos. Es una falacia suponer que cuanto más tiempo trabajan, más producen. Las horas de trabajo y los resultados no se correlacionan, de hecho, he observado precisamente la relación inversa entre algunas empresas con cargas laborales complejas. A medida que los empleados reducían sus horas,
Registro de la jornada de trabajo: la reforma del Estatuto de los Trabajadores
Para acabar con las horas extraordinarias o retribuirlas, hay que cuantificarlas, ya que no se puede controlar aquello que no se puede medir y es aquí, en lo concerniente al registro de la jornada de trabajo, donde se ha librado una feroz batalla legal.
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