• La patronal de banca no se mueve de su propuesta de subida del 7% en 4 años con compensación y absorción

El XVIII Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, firmado por CCOO, contempla una subida salarial, también para 2024, de un 2% en tablas salariales.

• Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del Sector experimentarán un incremento del 3%

En el día de hoy, 9 de enero 2024, la comisión mixta del convenio colectivo de grandes almacenes ha aprobado la subida para el año 2024 de un 4,5%, según lo dispuesto en el convenio.

• Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del Sector experimentarán un incremento del 2,5%

• Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del Sector experimentarán un incremento del 2,5%

Una vez conocido el IPC Interanual correspondiente a 2023, la subida salarial para 2024 será del 2,3%.

• Las patronales del sector financiero deben entender que es urgente avanzar en la negociación si quieren evitar una escalada de actuaciones

• Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del sector experimentarán una subida del 3% excepto los niveles 11 y 12, que suben un 5,85% al convertirse en nivel 10.

LAS PATRONALES DEBEN ENTENDER QUE ES URGENTE AVANZAR EN LA NEGOCIACIÓN SI QUIEREN EVITAR UNA ESCALADA DE ACTUACIONES

Se abre un nuevo año. Desde la constitución el pasado año de las mesas de negociación de los Convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, las patronales no han avanzado lo más mínimo en cuestiones básicas, y urgentes, como el salario y los topes de préstamos, además de mejora del clima laboral.

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• A punto de decaer, los sindicatos CCOO, UGT y Lankide logran salvar un pacto que mejora las condiciones laborales de más de 2000 personas trabajadoras en Navarra.
• Los salarios crecerán, como mínimo, un 14% en 4 años y, de esta manera, se mejorará la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras.
• CCOO considera esta firma el resultado positivo de las movilizaciones llevadas a cabo por las plantillas del sector en Navarra en un ejemplo de organización de trabajadores y trabajadoras para el beneficio común.