CCOO proposa un Pacte d’Estat per l’Economia i l’Ocupació

Proposta aprovada pel Consell Confederal de CCOO el 5 de Maig per a un Pacte d’Estat que garanteixi la protecció social, reactivi l’activitat econòmica i estableixi les bases per canviar el patró de creixement


Beneficios Sociales - BBVA

Toca ya, urge, nueva corrección de tipos

La realidad corre más que las previsiones, y donde en Enero decíamos que había que corregir la referencia de aplicación a nuestros Préstamos y Créditos, ahora tenemos que decir que las decisiones tomadas se han quedado muy lejos de  lo que es justo y necesario.


COMUNICAT CAIXA TARRAGONA

RESULTATS ELECCIONS ÒRGANS DE GOVERN

ELECCIONS A ÒRGANS DE GOVERN A CAIXA TARRAGONA 2009

7M: RESULTATS

AGRUPACIÓ DE NIVELLS PROFESSIONALS "A" 

        VOTS          PERCENTATGE      CONSELLERS

CCOO    167            37,44%            2
SECT    191            42,82%            2
UGT      88            19,73%            1
           
AGRUPACIÓ DE NIVELLS PROFESSIONALS "B"   

       VOTS          PERCENTATGE      CONSELLERS

CCOO    243             36,21%            1
SECT    329             49,03%            2
UGT      91             13,56%            0



Empleo - BBVA

CCOO propone un Pacto de Estado

Propuesta aprobada por el Consejo Confederal de CCOO el 5 de Mayo para un Pacto de Estado que garantice la protección social, reactive la actividad económica y establezca las bases para cambiar el patrón de crecimiento.


PRESION LABORAL - BBVA SEVILLA

Reunión de castigo

El martes, día 5, el zona de Sevilla-Sur, ALFONSO LÓPEZ-SÁEZ RODRÍGUEZ-PIÑERO realiza una convocatoria dirigida a todos los Directores y Directores Comerciales, que de él dependen, para una reunión a celebrar el día siguiente a las 19:30 h en la Palmera.


comunicat

tots plegats?

Que la situació és delicada, no se li escapa a ningú. Que la rumorologia de fusions va a més tampoc. Que la nostra Direcció està nerviosa ... és evident.


Important resposta del treballadors del centre 901 (Banc Sabadell)

Avui ens hem concentrat: Valors podem ser tots

29-04-2009 Avui ens hem concentrar a les portes del centre 901 Sabadell per exigir que l’externalització d’un treballador compti amb el seu consentiment explícit i, a més a més, que s’hi inclogui una clàusula de retorn. Tots els treballadors hem de ser conscients, especialment els de Serveis Centrals de Banc Sabadell, que ningú es troba fora de perill en aquest tipus d’estratègies, les quals només busquen el benefici econòmic. (Fotografies de la concentració) (vídeo concentració) (Noticia:Diari Sabadell)



Manifiesto 1 de Mayo - BBVA

Frente a la crisis: empleo, inversión pública y protección social

El 1º de Mayo, los trabajadores y trabajadoras estamos llamados a celebrar el Día Internacional del Trabajo para enfrentar la crisis y reclamar con firmeza un nuevo orden económico mundial, que sitúe a las personas en primer término.


El dilluns 27 d’abril es van celebrar les eleccions sindicals, guanya Comfia-CCOO

Eleccions Sindicals a BSIS Gràcies per la vostra confiança!

28-04-2009 Volem agrair a tots els empleats i empleades de BSIS la seva participació que ha estat molt elevada (70%) en aquest exercici de democràcia. Així com el seu suport gairebé unànime a l’única candidatura que es presentava a les eleccions, la de COMFIA-CCOO. (PDF:Cat)


EMPLEO - BBVA

Integración de BBVA Factoring en BBVA

Cuestiones de interés a tener en cuenta para los trabajadores/as de BBVA Factoring. En la última Junta de BBVA, se aprobó la fusión con BBVA Factoring que se realizará el 22 de Mayo o más probablemente el 1 de Junio.


BENEFICIOS SOCIALES - BBVA

Bono Hotel: Incidencias-Soluciones

Queremos comentaros tres ejemplos de incidencias en la contratación de hoteles, que se han dado últimamente con la Agencia de Viajes Iberia, para vuestra información, y por si os encontráis en esta situación, cual es su solución.


comunicat

DIRECCIÓ 4 – PLANTILLA 1

Caixa Penedès és diferent.


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.