Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Valors podem ser tots
23-04-09 Primer va ser BSIS, desprès la venda de la Banca dAssegurances i ara li ha tocat a la Direcció de Valors i Renda Fixa. BS ha creat una empresa per segregar lactivitat de Valors i els seus 56 empleats amb la intenció de vendrels quan els interessi. (PDF: Cat)
el SALARI EN ESPÈCIE en la declaració de RENDA 2008 (2)
Seguint amb la informació sobre el salari en espècie del nostre darrer full, us adjuntem un supòsit pràctic.
La Caixa de Pensions paga el 2%
LA DIRECCIÓ DE LA CAIXA OPTA PER UNA APLICACIÓ SALARIAL DEL 2% A COMPTE PER LANY 2009
Adjudicado el Programa de Apartamentos y Hoteles
Ya se ha producido la adjudicación del PROGRAMA de APARTAMENTOS y HOTELES. Para BonoHotel, con un 100% (1142 Activos y 977 no activos), y para Apartamentos con un 82% (3498 adjudicaciones y 774 vacantes).
"la Caixa" paga el 2%
COMFIA - CCOO ho considerem un pas endavant.
La DIRECCIÓ de CAIXA PENSIONS opta per una APLICACIÓ SALARIAL del 2% a COMPTE per a lany 2009.
Reduir despeses: tancar els dissabtes
21-04-09 Els treballadors de banca també estem patint la crisi diàriament en les nostres condicions laborals: Lexigència dobjectius que són pràcticament impossibles, la pressió contínua per reduir la morositat i captar passiu, lenduriment de la política disciplinària... (PDF: Cat)
el SALARI EN ESPÈCIE en la declaració de RENDA 2008 (1)
Com els darrers anys, publiquem aquest full sobre com tractar el salari en espècie a la declaració de renda.
1 % A COMPTE
A la sessió de la Comissió Mixta Interpretativa del Conveni celebrada el 14 d'abril a la que hem assistit els sindicats signants del mateix, CCOO i CSICA- la patronal Acarl ha persistit en el seu tancament a aplicar l'increment salarial del 2%.
CCOO Es consolida als òrgans de govern de CS
Gràcies, per tornar a donar-nos la majoria. El teu vot a CCOO nés molt valuós.
¿Hasta cuando?
Hasta cuando el BBVA va a permitir actitudes, impropias de los tiempos que corren, en el que algún que otro director de CBC, que amparados por su inmediato superior (director de zona) y por el miedo y el temor que engendran estas prácticas en las plantillas, hacen de su capa un sayo, dedicándose a presionar a los empleados...
baixada del TIPUS LEGAL del diner
MILLORES EN PRÉSTECS i RETRIBUCIÓ EN ESPÈCIE.
.png)
.jpg)
