Comunicats - CCOO en Vitaly

Los compañeros y compañeras del agrupación de Servicios Técnicos de andalucía han recogido los derechos en materia de permisos retribuidos durante la jornada laboral para participar en el proceso electoral de las Elecciones al Parlamento Europeo del próximo día 25 de mayo. Leer más...

ELECCIONES SINDICALES

COMFIA-CCOO gana las elecciones sindicales a FINCONSUM, la financiera del Grupo La Caixa

En las elecciones sindicales realizadas el 15 de mayo a Finconsum COMFIA-CCOO Cataluña ha obtenido el 61,54% de la representación sindical, 8 delegados y delegadas de los 13 representantes que s?han escogido. Las elecciones sindicales ha contado con la participación del 69,23% de la plantilla.

Salud Laboral

Accidentes laborales "In Itinere". Se amplía la casuística

El Tribunal Supremo, ha ampliado el concepto de accidente "in itinere" al desplazamiento entre el domicilio familiar y el laboral, aunque estos se encuentren a decenas de kilometros. Leer más...

Oficinas Express, Dual y personal de "Instant Banking"

CCOO pide a Banco Sabadell acuerdos para todos los trabajadores afectados

14-05-2014 En la reunión del día 13, Banco Sabadell nos dio la información que desde CCOO habíamos reclamado, sobre la implantación de las oficinas piloto Express, Dual, de la plantilla para el "Instant Banking", del sistema de incentivos Valora y de las extensiones de jornada.

Más información

I Plenario de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de COMFIA CCOO

El día 8 de Mayo tuvo lugar en Madrid el I Plenario de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de Comfia-CCOO. En este acto se aprobó el Proyecto de Trabajo para los proximos años.

14 DE MAYO DE 2014

DOCUMENTOS I PLENARIO SECCIÓN SINDICAL ESTATAL GRUPO TECNOCOM

CCOO denuncia que el poco empleo creado en el sector de la hostelería es precario y a tiempo parcial

Gonzalo Fuentes es secretario general de Fecoht Andalucía

También denuncia el bloqueo de la negociación colectiva que este verano producirá una fuerte conflictividad laboral, con daño a la imagen turística por la falta de responsabilidad de los empresarios.

Reunión con Relaciones Laborales (Complementos Salariales/Horarios Singulares)

En la mañana de hoy ha tenido lugar una reunión con el Área de Relaciones Laborales en el que se han tratado una serie de temas pendientes.

Integración Banco Gallego

Los compañeros y compañeras de ETT también son nuestros compañeros

07-05-2014 Banco Sabadell contrata a través de ETT compañeros y compañeras de Asturias con experiencia en el sistema del banco para ir a trabajar a Galicia. A estos compañeros se les paga exactamente lo mismo que si estuvieran contrados ceraca de su residencia.

Relaciones Laborales regularizará la aportación

Plan de Pensiones empleados CAM (II)

06-05-2014 Ante la petición de los representantes de CCOO, Relaciones Laborales reconoce la existencia del error y en la nómina de mayo procederá a regularizar la aportación correspondiente a 2013 al colectivo D (Empleados Banco CAM) del PPE Banco Sabadell.

¿Quieres acceder a una vivienda en Madrid?

Acuerdo CCOO-Vitra

30-04-2014 Acuerdo de colaboración entre la Sección Sindical de CCOO Banco Sabadell Madrid y la Cooperativa de viviendas Vitra para los empleados del banco.

No a las Entrevistas

Se inicia una segunda fase dentro del proceso de evaluación de riesgos psicosociales; las entrevistas voluntarias.

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

Permisos retribuidos para las elecciones europeas del 25 de mayo