Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Reunión del Comité Intercentros Domino´s Pizza
El pasado 5 de marzo de 2025 tuvo lugar la reunión del primer comité intercentros del año 2025, en esta reunión CCOO aporto una serie de puntos que detallamos en esta nota:
Descargar COMUNICADO (pdf)
Reunión estatal del Grupo TENDAM
Se ha celebrado una reunión con la dirección del grupo TENDAM donde hemos debatido varios puntos importantes para la plantilla. A continuación detallamos algunos de los más importantes tratados:
Descargar COMUNICADO (pdf)
Comité restringido Euroforum Grupo Metro en Dusseldorf
En esta reunión anual los distintos países europeos salimos una vez más con la sensación de que dirección de Metro no quiere tratar temas que no afecten todos los países negando de esta forma el dialogo social y haciendo que este comité solo sea de información de su parte hacia nosotros.
BOLETÍN INFORMATIVO
LO QUE NO PUDO SER vs LO IMPLANTADO UNILATERALMENTE
En esta infografía CCOO te muestra una comparación entre las condiciones a las que habíamos llegado durante la negociación frente a las condiciones que Unicaja ha implantado unilateralmente al no haberse alcanzado un acuerdo.
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS BBVA - DELEGA TU VOTO EN CCOO
YA PUEDES DELEGAR TU VOTO EN CCOO PARA LA JUNTA DE ACCIONISTAS DE BBVA.
CCOO ES LA VOZ DE LA PLANTILLA.
¡¡¡ BASTA YA !!!
8M - HAY QUE SEGUIR LUCHANDO
8M
MUCHO LOGRADO... TAMBIÉN POR LOGRAR
EL FEMINISMO SINDICAL TRANSFORMA
BOLETÍN INFORMATIVO
¡SUMA-T, CESICA Y CSIF MIENTEN!
POR SU IRRESPONSABILIDAD, UNICAJA HA ANUNCIADO LA APLICACIÓN UNILATERAL DE UNAS CONDICIONES INFERIORES A LAS QUE SE ESTABAN PERFILANDO EN LA RECTA FINAL DE LAS NEGOCIACIONES. ¡Y LO SABEN!
CCOO siempre ha defendido no hablar de lo que hacen o dejan de hacer otros sindicatos, pero es tanto el perjuicio que su irresponsabilidad le ha causado a la plantilla que nos vemos obligados a ello.
Por su culpa, UNICAJA ha anunciado una aplicación UNILATERAL de unas medidas que quedan muy por debajo del punto que se estaba consensuando antes de que ellos reventaran la negociación.
El 8 de marzo CCOO y UGT reivindican igualdad real y compromiso sindical
En el Día Internacional de las Mujeres, CCOO y UGT reafirman su lucha por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, con especial atención al ámbito laboral. A pesar de los avances, las brechas de género persisten en empleo, salarios y derechos. Exigimos políticas públicas con perspectiva de género, educación en igualdad y medidas concretas para erradicar la violencia machista.
El 8 de marzo CCOO y UGT reivindican igualdad real y compromiso sindical
En el Día Internacional de las Mujeres, CCOO y UGT reafirman su lucha por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, con especial atención al ámbito laboral. A pesar de los avances, las brechas de género persisten en empleo, salarios y derechos. Exigimos políticas públicas con perspectiva de género, educación en igualdad y medidas concretas para erradicar la violencia machista.
El 8 de marzo CCOO y UGT reivindican igualdad real y compromiso sindical
En el Día Internacional de las Mujeres, CCOO y UGT reafirman su lucha por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, con especial atención al ámbito laboral. A pesar de los avances, las brechas de género persisten en empleo, salarios y derechos. Exigimos políticas públicas con perspectiva de género, educación en igualdad y medidas concretas para erradicar la violencia machista.
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