Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
CCOO BBVA seguimos planteando la sustitución de todas las pantallas
En Abril CCOO pedimos al Gabinete Técnico de la Administración que nos elaborara un informe para determinar si el NACAR incumplía las normas, tal y como nos parecía a la plantilla que lo padecemos.
Pujol propone elevar la edad de jubilación a los 70 años
El ex presidente de la Generalitat y presidente de honor de CiU, Jordi Pujol, consideró hoy que debería modificarse la edad de jubilación, pero "no para pasarla de 65 a 60 años sino de 65 a 70 años como se está haciendo en los países escandinavos".
El Gobierno reconoce la necesidad de adaptar el sistema de pensiones a las circunstancias demográficas
El Gobierno afirma que el envejecimiento de la población tendrá un impacto en el sistema de pensiones, y que esta situación ha provocado que se empiece a estudiar soluciones.
Una vida laboral hasta los 70 años frente a los planes de prejubilación
La Fundación de Estudios Financieros asegura en su último informe que si la esperanza de vida aumenta, la vida laboral también deberá hacerlo.
CC.OO.presentó en el Congreso de los Diputados su propuesta sobre la atención a las personas dependientes
La entrada escalonada de beneficiarios en el sistema debe abarcar, en el primer año, a todas las personas con dependencia total que viven solas
Los pensionistas del SOVI ya pueden pedir la compatibilidad con la pensión de viudedad
Los perceptores del antiguo SOVI ya pueden solicitar en los centros de atención e información del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) la compatibilidad de esta prestación con la pensión de viudedad, informó hoy el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
El acoso sexual en el trabajo (3)
08 07 04 Consecuencias del acoso sexual. Cuando una persona es víctima de acoso sexual entra en una espiral de hechos y consecuencias que pueden afectar gravemente su estabilidad personal, social y profesional. (PPS:Cat. / Cast.)
Aprobadas las cuentas del 2003, aún nos queda trabajo
El pasado dia 23 de Junio acabó el proceso que iniciamos el 29 de abril para aprobar las cuentas del Plan a 31/12/03. Han sido meses de comprobaciones, explicaciones y largas horas de trabajo. Al final se han aprobado con 25 votos a favor (6 de CC.OO, 4 de UGT, 2 de CCds, 2 de Beneficiarios y 11 del Promotor), de los 27 miembros de la Comisión de Control.
Vamos avanzando
Como recordaréis el Banco de Sabadell había puesto en discusión el pago de los derechos consolidados por reconocimiento de antigüedad en el Plan de Pensiones de Banco Atlántico para los compañeros posteriores a 1980. Los sindicatos habíamos respondido negativamente a esa pretensión
NEGOCIACIÓN EN LA CAJA: LAS AGUAS VUELVEN A SU CAUCE
El día 2 suscribimos un acuerdo con la Dirección sobre las condiciones de las personas adscritas a Equipos Volantes en Madrid, así como condiciones y nuevos Horarios singulares en centros comerciales, estaciones y hospitales.
BALANCE DE 4 AÑOS
De nuevo nos presentamos ante la plantilla de Almería para representaros en los dos comités de empresa que han de ser elegidos el próximo mes de julio, el Comité de Oficinas y el de Servicios Centrales. Es necesario hacer un poco de historia y que recordemos el camino recorrido a lo largo de estos últimos años, pues hacer balance de lo que hemos hecho nos ayudará a todos y todas a valorar el camino recorrido y podremos hacer autocrítica de aquellos objetivos que no hayamos alcanzado.
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