Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Retribución en especie - Ampliación Permiso de paternidad
La Caja se ha comprometido a compensar las diferencias detectadas en la Retribución en Especie de nuestros préstamos a lo largo de los cuatro últimos meses del año: Septiembre, Octubre, Noviembre y Diciembre.
Accede a la HOJA DE CÁLCULO para averiguar la cuentía de la diferencia en la base de la retención en especie desde AQUÍ
SISTEMAS RETRIBUTIVOS (2): SISTEMA PARA LA RED DE OFICINAS
Nuestra propuesta pasa por incrementar los importes en base a crecimientos referenciados al IPC o con una garantía de aumento. Hacemos un planteamiento escalonado en los cuatro años de duración del Plan Estratégico (2010-2013), buscando recuperar incrementos salariales superiores en los últimos años atendiendo a criterios de responsabilidad en unos momentos de crisis económica como los que nos toca vivir en estos momentos. Las propuestas deben ser razonables y realizables.
COMFIA-CCOO Plantea la Libranza de todas las Tardes de Jueves en el Sector de Cajas de Ahorros
El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero.
COMFIA-CCOO vs. TARDES DE JUEVES
El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero.
Firmado el Plan de Igualdad de oportunidades en Caixa Galicia
Hemos dado un gran paso hacia la igualdad real pues se contemplan desde la sensibilización y formación de la plantilla en temas de género e igualdad, hasta el uso del lenguaje y la publicidad no sexista.
Texto del Plan de Igualdad Caixa Galicia
Banesto afronta los despidos como una oportunidad de negocio
Nefasta política de empleo
La firma del Acuerdo de Empleo el pasado mes de julio parecía despejar un escenario hacia la normalidad laboral y de tranquilidad para los trabajadores de Banesto. No ha durado mucho esta situación. Las presiones, las bajas forzadas, la desconsideración hacia los trabajadores han pasado de ser episodios esporádicos en algunas territoriales a generalizarse de un modo dramático.
BOLETIN INFORMATIVO FUSION Nº 9
Continuando con la serie informativa sobre datos de la fusión, en esta ocasión abordaremos las retribuciones correspondientes a la estructura salarial fija de las tres Entidades.
Retribución variable - Aperturas/cierres de oficinas - Gripe A
La Dirección nos ha comunicado la situación de V1 y V2 al mes de junio. Cabe destacar el buen nivel de los resultados obtenidos
Protocolo de Fusión Adecco - Alta Gestión
Después de un mes y medio desde la firma del protocolo de fusión entre Adecco y Alta Gestión la Sección Sindical Comfia CCOO de Adecco y Alta Gestión queremos compartir con todos los trabajador@s las preguntas y las dudas más frecuentes que hemos recibido y trasladaros nuestras impresiones al respecto:
ALTAE: elecciones sindicales 2009, una oportunidad para mejorar
Transcurridos cuatro años desde las últimas elecciones, de nuevo ha llegado el momento de renovar la representación sindical en el proceso que culminará el 14 de octubre.
Nota de los sindicatos de CCM sobre la posible fusión con BBK
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