Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
"El jardín de las miserias"
Está visto y comprobado que todos no somos iguales en esta Empresa, y menos en la DZ de Extremadura, en la que a veces, más de las que nos gustaría, se hace una clara diferenciación, (o discriminación?) entre sus empleados ...
La AGENCIA de PROTECCIÓN de DATOS nos DA la RAZÓN
Como debéis recordar, el SECP nos denunció a la Agencia de Protección de Datos, debido al asunto Salvatierra.
Fórmate y trabaja con la ayuda de los Permisos Individuales de Formación (PIF)
29-09-2009 La formación profesional para el empleo contribuye a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente para así lograr una mayor promoción e integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las empresas.
CCOO y UGT llaman a los trabajadores a participar en la jornada mundial por el Trabajo Decente
CCOO y UGT han realizado un llamamiento a la participación en la Jornada Mundial de Trabajo Decente, convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) para el próximo 7 de octubre.
COMFIA CC OO pide garantias para el empleo ante la fusión de vitalicio y estrella en Grupo Generali
La Sección Sindical de COMFIA CC.OO del Grupo Generali solicita la negociación de un Protocolo que posibilite la fusión de forma no traumática, prestando especial atención a la defensa del empleo.
El Presidente de Asisa recibe a Comisiones Obreras
Atendiendo a la petición formulada por
En octubre...
Volvemos a trabajar los sábados
Retribución en especie - Ampliación Permiso de paternidad
La Caja se ha comprometido a compensar las diferencias detectadas en la Retribución en Especie de nuestros préstamos a lo largo de los cuatro últimos meses del año: Septiembre, Octubre, Noviembre y Diciembre.
Accede a la HOJA DE CÁLCULO para averiguar la cuentía de la diferencia en la base de la retención en especie desde AQUÍ
SISTEMAS RETRIBUTIVOS (2): SISTEMA PARA LA RED DE OFICINAS
Nuestra propuesta pasa por incrementar los importes en base a crecimientos referenciados al IPC o con una garantía de aumento. Hacemos un planteamiento escalonado en los cuatro años de duración del Plan Estratégico (2010-2013), buscando recuperar incrementos salariales superiores en los últimos años atendiendo a criterios de responsabilidad en unos momentos de crisis económica como los que nos toca vivir en estos momentos. Las propuestas deben ser razonables y realizables.
COMFIA-CCOO Plantea la Libranza de todas las Tardes de Jueves en el Sector de Cajas de Ahorros
El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero.
COMFIA-CCOO vs. TARDES DE JUEVES
El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero.
.png)
.jpg)
