COMFIA - CAJA RIOJA

INFORMACIÓN A LAS PLANTILLAS DE LAS 7 CAJAS DEL SIP

Las Secciones Sindicales de CC.OO. en Caja Madrid, Bancaja, Caja Insular de Canarias, Caixa Laietana,  Caja Rioja, Caja Ávila y Caja Segovia manifiestan :


COMUNICADO

Reunión Reforma Laboral 11 de junio

Estimados compañeros y compañeras:

Adjunto nota confederal informando de la reunión celebrada en el Ministerio de Trabajo el viernes 11 de junio, así como documento entregado por el Gobierno, con las medidas sobre el mercado de trabajo.

Os informo que podéis pasar por Lope de Vega para recoger los carteles informando del Plan de Ajuste del Gobierno.

Es de máxima importancia que leais estos documentos que os adjuntamos.

Saludos,

Medidas del Gobierno

Nota confederal - Reforma laboral 11 de Junio


ELECCIONES SINDICALES 2010

Vota el día 21 a CCOO en Telenium

El próximo lunes, 21 de junio, son las votaciones del proceso sindical, donde sólo CCOO participa.

Nuestra candidatura, apoyada por un 35% de la plantilla, está formada por trabajadores como tú.

Vota el día 21 en las oficinas de Telenium, Agustín de Foxá, 25 de 9h a 17h.

Además habrá urna itinerante:

  • de 10.30 a 11 en Carrefour de Alcobendas
  • de 11.45 a 12.15 en el Parque B de HP Las Rozas

Por la unidad y fortaleza de los trabajadores que hacen valer nuestros derechos. 


Porque con tu voto seremos más fuertes y eficaces para la lucha, la reivindicación, y también para el diálogo, la negociación y el acuerdo.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2010

Jornada de Verano en el Popular

HTML clipboardHTML clipboardEn cumplimiento del vigente Acuerdo Laboral, suscrito en diciembre de 2009 y que conlleva la libranza total de sábados en nuestro banco, el próximo día 22 de junio se inicia el período veraniego, con jornada continuada de 08:00 a 15:00 horas, que llegará hasta el día siete del mes de septiembre.


Intervención de CC.OO. en la Asamblea General de Caixa Galicia

SOLO SE HA OIDO LA VOZ DE COMFIA-CCOO

Hemos intervenido en 3 puntos del Orden del día de la Asamblea General Ordinaria, celebrada el pasado sábado día 12-06-2010, cuyo texto íntegro transcribimos. En esta ocasión hemos sido el único Sindicato que ha intervenido, y únicamente han apoyado nuestra posición los delegados de CCOO, el resto de la Asamblea ha apoyado afirmativamente las propuestas de la Dirección.


Jornada Laboral

Basta de presiones

Los profesionales de Caja Inmaculada sabemos cuando, por circunstancias puntuales y excepcionales, debemos prolongar nuestra jornada laboral, sin necesidad de amenazas ni presiones.


SECCION SINDICAL DE MADRID

Por la calle de enfrente

Último comunicado repartido en las plataformas de Madrid.


ELECCIONES SINDICALES

COMFIA-CCOO obtiene la confianza y soporte mayoritario en las elecciones sindicales de T-Systems Eltec

T-Systems Eltec ha realizado elecciones sindicales en dos de los centros más importantes de la empresa (Barcelona y Madrid) y en otras delegaciones más pequeñas en cuanto a plantilla, los resultados han sido los siguientes:


CONVENIO TIC 2010 MAL EMPEZAMOS…….

El 31 de Mayo tanto patronal como sindicatos nos habíamos emplazado para acometer la que sería primera reunión “de contenido” para este nuevo convenio.


Boletín Informativo Nº 40 - Comisión seguimiento ALF

CCOO hace propuestas para la aplicación del ALF

Tal como anunciamos, ayer se celebró la 3ª reunión de seguimiento de la aplicación del ALF en la que, entre otras cuestiones se trató de la creación de una comisión para la unificación de los Planes de Pensiones de Unicaja y Caja Jaén, la formalización del seguro médico, la exención de costes por la modificación del préstamo hipotecario y la aplicación de los demás beneficios sociales conseguidos en el ALF.  LEER MÁS 


Boletín Informativo Nº 38

PRIMER CONSEJO DE ADMINITRACION TRAS LA FUSION DE UNICAJA Y CAJA JAÉN

Tras la inscripción de la fusión entre Unicaja y Caja de Jaén, ayer se celebró la primera Sesión del Consejo de Administración de la nueva Entidad, en el que CCOO cuenta con dos de los 26 miembros que permanecerán durante el periodo transitorio: José Luis Cid que ya estaba en el Consejo de Unicaja y Felix Morales, Consejero procedente de Caja de Jaén. LEER MÁS


Firmado el I Convenio Colectivo de la Oficina Provincial de Cruz Roja Española de Albacete

El pasado miércoles, 9 de junio, se procedió a la firma del I Convenio Colectivo de la Oficina Provincial de Cruz Roja Española de Albacete, cuyos puntos más destacados son:


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.