ACTUALIZACIÓN SECCIÓN GACETA SINDICAL

Gaceta Sindical Especial convocatoria huelga general 29 septiembre

Estimados compañeros y compañeras:

CCOO ha convocado, de común acuerdo con UGT, huelga general el 29 de septiembre contra la reforma laboral del Gobierno. Una movilización que vendrá precedida de asambleas en todos los centros de trabajo y polígonos industriales; manifestaciones en las capitales de las comunidades autónomas el próximo 30 de junio, y por una masiva concentración de delegados y delegadas el 9 de septiembre en Madrid.

Para daros cumplida cuenta de los motivos y de su carácter hemos elaborado esta Gaceta Sindical digital, que esperamos os sea de utilidad tanto para vuestra información como para el trabajo sindical que debemos realizar para garantizar el éxito de la convocatoria.

IR A SECCIÓN GACETA SINDICAL

VER Gaceta Sindical Especial convocatoria huelga general 29 septiembre


Seriedad Por Favor

Estamos asistiendo a un bombardeo de cifras y datos sobre la fusión que lo único que consiguen es crear más incertidumbre, si ya no es poca la que tenemos.


COMFIA CCOO P.V. celebra una Asamblea de trabajadores y trabajadoras de Servicios Centrales de Bancaja

El sindicato mayoritario del SIP celebra Asamblea para la plantilla de Servicios Centrales de Bancaja, para informar sobre el SIP constituido de 7 Cajas


POSICIÓN DE CCOO ANTE LA REESTRUCTURACIÓN DEL SECTOR DE CAJAS Y LA ANUNCIADA REFORMA DE LA LORCA (Y II)

La tesitura de las Cajas de Ahorro

Ante el complicado panorama que describíamos ayer, hoy más que nunca COMFIA defiende que la reforma de la LORCA, debe propiciar las medidas necesarias para que las Cajas accedan a los instrumentos de capital que garanticen su solvencia y con ella, su viabilidad como Entidad con fines sociales. Es imprescindible que la reforma contemple: LEER MÁS


POSICIÓN DE CCOO ANTE LA REESTRUCTURACIÓN DEL SECTOR DE CAJAS Y LA ANUNCIADA REFORMA DE LA LORCA (y II)

La tesitura de las Cajas de Ahorro

Ante el complicado panorama que describíamos ayer, hoy más que nunca COMFIA defiende que la reforma de la LORCA, debe propiciar las medidas necesarias para que las Cajas accedan a los instrumentos de capital que garanticen su solvencia y con ella, su viabilidad como Entidad con fines sociales. Es imprescindible que la reforma contemple: LEER MÁS


Nota de prensa de la Agupación de Seguros de Comfia

COMFIA CCOO convoca a los trabajadores de Mutuas a una concentración en Madrid el 22 de junio

En el mismo acto, se hará entrega de las cartas de queja recogidas entre los trabajadores y trabajadoras y dirigidas al presidente del gobierno.


Resolución de la Ejecutiva Federal de Comfia sobre la crisis en el sector financiero



FUSIONES / SIP

Posición de CCOO ante los procesos de integración

Posición de CC.OO en relación a la reestructuración del Sector de Cajas, los SIP y la anunciada reforma de la LORCA.


CCOO Asepeyo

COMFIA – CCOO convoca a los trabajadores y trabajadoras de Mutuas a una concentración en Madrid, el 22 de Junio.

17:30 horas, lugar en la Plaza Cánovas del Castillo
de Madrid,


Comunicado informativo sobre el permiso por periodo vacacional según el II pacto de Empresa complementario al V convenio Estatal de ETT´s

PERIODO VACACIONAL 2010


Exigimos la Mesa Laboral de fusión ya

SERIEDAD, POR FAVOR

BASTA YA, desde aquí exigimos nuevamente que la Mesa Laboral se convoque YA, y antes de que se lleve el Proyecto Definitivo a los Consejos de Administración.


Declaraciones de Iñigo Vicente, Secretario Gral Comfia-Andalucía

CCOO cree que "Cabildo y ex gestores de la caja deberían sentir vergüenza tras las palabras del FROB"

Comfia CCOO-A cree que el Cabildo de Córdoba y los ex gestores de CajaSur "deberían sentir vergüenza tras las palabras del máximo responsables del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), Javier Aríztegui ayer en el Congreso", el cual calificó la solicitud de intervención como ‘un suicidio’. LEER MÁS


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.