Oposiciones 2010 - BBVA Estatal

Información sobre las Pruebas de Ascensos a niveles X, IX y VIII (Convenio Banca)

CCOO os informamos de cuando esta previsto realizar las Pruebas y del tipo de preguntas. Contacta para cualquier consulta con nuestro Secretario de Formación: Juan Antonio Gutiérrez


EAO - BBVA Estatal

Equipos de Apoyo Operativo. Otra oportunidad perdida.

Como resultado del pase de trabajo administrativo de Empresas a OPPLUS, se amplía nuevamente el número de miembros de estos “equipos”. La creación de los EAO se produjo hace más de un año. En aquellos momentos lo definíamos como “chapuza” y el tiempo no ha hecho más que darnos la razón.


Declaració Institucional - BBVA Catalunya

Sentència Tribunal Constitucional de 28/06/2010

CCOO de Catalunya ha fet una declaració institucional davant la sentència dictada pel Tribunal Constitucional el dia 28 de juny de 2010 en relació amb l'Estatut d'autonomia de Catalunya. Al mateix temps, convoca amb altres entitats a tota la ciutadania a una manifestació el dissabte 10 de juliol a les 18'00h a Barcelona (Passeig de Gràcia amb Av. Diagonal), que té per lema 'Som una nació, nosaltres decidim' .


Podeu confiar en nosaltres, a CCOO

Fusió de Sabadell i Guipuzcoano

28-06-10 Com sabeu divendres passat, 25 de juny, ambdós consells d'administració van acordar la compra de Banco Guipuzcoano per Banc Sabadell. Banco Guipuzcoano es mantindrà com a entitat jurídica formant part del Grup Banc Sabadell, estem a l'espera que l'Empresa concreti els seus plans pel que fa al manteniment d'oficines i la coincidència entre la xarxa de Banc Sabadell i Banco Guipuzcoano


Necessitarem sindicats forts, capaços d'afrontar contundentment els problemes d'ocupació que s'anuncien.

Defensar l'ocupació reforça el compromís de tots Navia una solució raonable

28-06-10 Aquest Sindicat, des del principi, s'ha posat en marxa per buscar una sortida raonable a un problema, que es va generar fonamentalment per una estafa ben orquestrada, en què es van veure implicades la majoria de les entitats financeres de Navia.


Signat el Preacord del II Conveni de les ITV de Catalunya

En data 22 de Juny els sindicats representants a la mesa negociadora del II Conveni Col•lectiu de les ITV de Catalunya hem arribat a un preacord amb la patronal AECAT-ITV pels propers tres anys (2010-2012).


COMFIA-CCOO no tanquem a l'agost, restem a la teva disposició per aclarir qualsevol dubte o consulta

Oficines de Banc Sabadell que tanquen a l'Agost

25-06-10 Si la teva oficina és una de les que romandrà tancada el mes d'agost o que ha estat assignada com a oficina substitutiva.


Punt de trobada a Barcelona: Pl. Urquinaona cantonada Pau Clarís

Dimecres 30 de juny: manifestacions a Catalunya contra la reforma laboral

21-06-10 CCOO de Catalunya convoca manifestacions a les principals ciutats el dimecres 30 de juny, juntament amb UGT, per protestar per la reforma laboral aprovada pel Govern de Zapatero. És una mobilització prèvia a la vaga general prevista per al 29 de setembre de 2010.


Vaga general 29 Setembre 2010

21-06-10 CCOO i UGT convoquen a la mobilització general els treballadors i les treballadores en contra de les retallades socials del Govern, en contra de la reforma laboral imposada, que obre les portes a un acomiadament més fàcil i barat, que fa més lleugeres les causes que delimiten l’acomiadament objectiu.


Política Personal- BBVA Catalunya

Carta dirigida a RRLL Catalunya sobre la creació del EAO

El passat dimarts 22 de juny vam lliurar al Sr. Lajustica, cap de RRHH de Catalunya, manifestant tot un seguit de preocupacions al voltant del recent constituït grup 'd'equips volants'. CCOO en la reunió que tenim convocada el proper 2 de juliol, espera tenir respostes i propostes a tot el seguit d'inconvenients i problemes que expliquem i detallem en el mateix escrit

 


Encuentro para el debate - Universidad y Sindicatos

Una respuesta social y progresiva a la crisis

Ante la Reforma del Mercado de Trabajo, la futura revisión regresiva de las Pensiones y las Movilizaciones convocadas, los sindicatos CCOO y UGT han realizado un debate titulado: " Una respuesta social y progresista a la crisis"...


Otras vías de Formación

Este año la empresa ha decido que no nos formemos… pero hay otras vías
Existen lugares en los que encontrar formación profesional gratuita. Periódicamente se actualiza la oferta de cursos. Se financia con nuestros impuestos. APROVÉCHALA


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.