Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Guipuzcoano
11-06-10 Us adjuntem notes de la premsa que fan ressò de les negociacions que porta a terme Banc Sabadell amb Banco Guipuzcoano:
CCOO convoca concentracions a Banesto per protestar pels recents acomiadaments
Banesto està utilitzant a discreció els acomiadaments disciplinaris per ajustar les seves ràtios de costos i beneficis de manera efímer, en un perillós exercici d'irresponsabilitat que pot condicionar el futur de l'entitat. COMFIA-CCOO convoca una concentració a Barcelona el dia 11 de juny de 13 a 14 h. davant l'Oficina Central de Banesto Barcelona en Gran Via Corts Catalans, núm. 583 cantonada amb C/ Aribau (Pl. Universitat) per paralitzar aquesta injustificable agressió a l'ocupació en Banesto que senti un perillós precedent en un sector que s'ha caracteritzat per la recerca de solucions consensuades i pacífiques per a les entitats amb problemes.
Reunió amb Recursos Humans a Banc Sabadell
10-06-10 Avui hem tornat a tenir una reunió amb l'empresa sobre diferents temes, dels quals vau rebre informació el mes de maig: una regulació nova dels préstecs hipotecaris que planteja BS i una proposta d'acord de plusos i nivells mínims, plantejats per nosaltres, COMFIA-CCOO
Reconeixement de lantiguitat a Banc Sabadell
10-06-10 Arran de les consultes dalguns treballadors i després dhaver comprovat la contractació a Banc Sabadell aquests últims anys, veiem que el banc no sempre computa tot el temps treballat per calcular lantiguitat a efectes de remuneració. Aquesta pràctica comporta per a lempleat una ampliació del període per cobrar un trienni nou o per assolir un nivell nou.
Aquest estiu, cap hora a la brossa
Per a compensar la renúncia voluntària a l'horari reduït de la setmana de festa major, aquest any, a més a més de l'habitual compensació en dies de llicència, tenim una nova opció, ja que com a conseqüència de lacord per a la lliurança dels dissabtes, qualsevol prolongació de jornada, fins i tot les realitzades a lestiu, ha de comptar per a la recuperació dels dijous doctubre a desembre, si aquesta és la nostra preferència 
.
NOU ORGANIGRAMA (2)
Plan de Pensiones, aprobamos Cuentas de 2009, la Comisión de Control hace su trabajo, CGT el suyo habitual
NOU ORGANIGRAMA, O NO
Segons sembla la nova Caixa, de la que encara no tenim nom comercial, ja té nou organigrama. I diem sembla perquè, la veritat, la paraula nou no fa justícia a la realitat del nou Comitè de Direcció i llocs de màxima responsabilitat.
El TSJC dona la raó als treballadors de les ITV i rectifica laplicació de la sentència sobre l'IPC previst del 2009
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, en la seva capacitat daclarir conceptes o suplir qualsevol omissió, i rectificar els errors, ha acordat modificar el paràgraf dictat per aquesta sala en data 18 de Març que enterbolia la interpretació de la sentència favorable als interessos dels treballadors del sector de les ITV.
Hay que evaluar los Riesgos Psicosociales
Los Riesgos Psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo, y sobre todo de su Organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. La exigencia de resultados, el control sobre el trabajo, autonomía temporal, estilo de mando, prolongaciones de jornada, cobertura de bajas entre otros. ¿Os suena en BBVA?. ¿Estrés?
Píldoras Tóxicas
El Dpto. de Segmento de Particulares y Negocios de la DT Este, zona Valencia Centro, convoca para una píldora de Información este jueves a las 16h30 a las fuerzas de venta de las oficinas correspondientes, aunque hemos podido comprobar que se ha hecho extenso a otras funciones y a otras zonas de esta Territorial.
.png)
.jpg)
