Readmisión de la delegada de CCOO despedida en Sogeti
En el comunicado del 10 de septiembre de 2015 os informamos que la delegada despedida de CCOO-Sogeti, había ganado el juicio por su DESPIDO IMPROCEDENTE y había optado por su READMISIÓN en la empresa.
PROCESO REESTRUCTURACION CIUDAD FINANCIERA
¿El ERTE en Cajasur es mejor que la situación en Kutxabank?
Gestores con carteras: Bankia no adopta ninguna medida.
La empresa confirma que no se va a adoptar ninguna medida para corregir los desajustes manifestados en su retribución variable.
Hotel Reconquista... del atropello laboral a la persecución sindical.
Los Secretarios Generales de la Federación de Servicios de CCOO de Asturias, de la Unión Regional de CCOO de Asturias y la Presidenta del Comité de Empresa comparecieron esta mañana en rueda de prensa para denunciar la política laboral, la persecución sindical y las actitudes "antidemocráticas" por parte de la dirección del establecimiento hotelero.
Se abre camino un Acuerdo de Convenio
CCOO de Makro España: Reunión con los delegados y delegadas de Canarias
Dentro del Plan de Trabajo aprobado por la Sección Sindical Estatal de CCOO Makro, el Secretario general, Ginés López y el Secretario de Organización, Carlos Chozas, han mantenido una reunión con los delegados y delegadas de CCOO de Makro Canarias y con la estructura de la Federación de Servicios de Canarias con objeto de reorganizar nuestra presencia y nuestro trabajo en las Islas.
EL SALARIO EN ESPECIE (I)
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.
abril 2016
Salud Laboral
Se acaba el traslado de efectivo por parte del personal del banco
Y se debería añadir que ya era hora, porque no han sido pocas las veces que desde CCOO, a través de su representación en el Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS), hemos venido reclamando la erradicación de esa práctica a la representación de la Dirección de la Empresa.
SE ABRE CAMINO UN ACUERDO DE CONVENIO
Segunda reunión previa al periodo de consultas del ERE
No apreciamos de ningún modo una causa económica que justifique el expediente de despido colectivo y, consecuentemente, no valoramos realizar ninguna propuesta en tanto que la Empresa no nos demuestre la necesidad de un ajuste tan brutal, de manera razonada y en base al balance y cuenta de resultados del GRUPO UNICAJA, uno de los grupos financieros más solventes del país... Leer Más
Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly













