4ª REUNIÓN TRIMESTRAL COMITÉ-EMPRESA EN 2025

DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ESTUDIO DE RIESGOS PSICOSOCIALES

El pasado 3 de diciembre fue el Día Internacional de las Personas con Discapacidad y queremos aprovechar para informaros sobre la importancia de su integración en la empresa.

 

Ya hemos tratado en varios comunicados el estudio de riesgos psicosociales que se llevó a cabo en la compañía en septiembre, esperamos tener los resultados después de las fiestas navideñas.

 

Además, el próximo día 17 tendrá lugar la 4ª reunión trimestral de 2025 entre la empresa y el comité, podéis hacernos llegar vuestras inquietudes para que se las podamos trasladar a la compañía.

Por último, recordad planificar los días de ajuste que os queden para gastarlos antes de final de año y así no perderlos.


BOLETÍN INFORMATIVO

MARIBEL CASQUET

REELEGIDA SECRETARIA GENERAL DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO UNICAJA

Nuestra compañera Maribel Casquet (Cádiz) ha sido reelegida como Secretaria General de la Sección Sindical Estatal de CCOO Unicaja con motivo del V Plenario celebrado el 11 de diciembre en Málaga, concluyendo de este modo el proceso de renovación de la sección sindical iniciado el pasado mes de octubre.

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TECNIBERIA propone subidas pendientes de valorar por CCOO

La patronal pone sobre la mesa una propuesta de subidas salariales incidiendo en los niveles más bajos y el nivel 2 de convenio.


CCOO INFORMA: ERE CRUZ ROJA ESPAÑOLA 2025. Alcanzado ACUERDO el último día del período de consultas de Despido Colectivo, iniciado el 11 de Noviembre

Los sindicatos CCOO, UGT y USO hemos alcanzado un Acuerdo en las siguientes condiciones


ÚLTIMOS DÍAS DE VENTA DE LOTERÍA DE NAVIDAD DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO 2025

SOLAMENTE VENDEREMOS LOTERÍA DE NAVIDAD HASTA EL 16 DE DICIEMBRE...¡¡¡NO TE QUEDES SIN ELLA!!!


LA UNIÓN HACE LA FUERZA

MIRANDO ATRÁS PARA COGER IMPULSO

Los derechos laborales que hoy tenemos no han caído del cielo.

Han sido el resultado de la lucha colectiva de generaciones de trabajadores y trabajadoras que se organizaron, se movilizaron y no aceptaron resignarse.

 

Y es importante recordarlo ahora, porque cuando olvidamos de dónde vienen nuestros derechos, es cuando más fácilmente nos los quitan.

 

Por ello, en este comunicado queremos hacer un repaso a los principales avances que ha conseguido la clase trabajadora, desde el nacimiento de la democracia en España.

 


BOLETIN INFORMATIVO

¿ENTRASTE A TRABAJAR EN CAJA DE AHORROS DE ASTURIAS EN LA OPOSICION DE 1993?

ESTO TE VA A INTERESAR

Si eres una de las 200 personas que entraron a trabajar indefinidas a través de la oposición de 1.993, lo más probable, es que previamente también realizaras una beca remunerada en la entidad, y sabías que...

puedes cotizar a través de un convenio especial por ese periodo

Desde CCOO ya lo hemos repetido en varias ocasiones, pero nunca está de más recordarlo por lo importantes que pueden ser unos meses cotizados más para poder acceder a la jubilación ordinaria a los 65 años.

 

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Últimas noticias: todo va perfecto..... menos para quienes trabajan....."

"Universo Vítaly: donde los ratios son felices y tú no."

Compañeras y compañeros:

Habéis leído el foro sobre los ratios de la Orden TIN????? Parece que en la empresa alguien ha descubierto recientemente las matemáticas. Y no unas matemáticas cualquiera, sino unas que, por lo visto, solo funcionan en el universo Vítaly, donde 1.429 técnicos dan para todo, las aplicaciones jamás fallan (salvo cuando fallan cada día), las cargas de trabajo se reparten como pétalos en primavera y la rotación de personal es solo una “ilusión óptica”.


BOLETÍN INFORMATIVO

¿AHORA TIENES UN EQUIPO PORTÁTIL EN TU PUESTO DE TRABAJO?
¿Significa que me han puesto un equipo para que me lleve el trabajo a casa?
No, el portátil sustituye a la torre y ahora el portátil es el puesto de trabajo. No es para que lo llevemos a casa.


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Paren esta BARBARIE


BOLETÍN INFORMATIVO

RECORDATORIO CONTRATACIÓN / RENOVACIÓN SEGURO SALUD 2026

JUEVES 4  de diciembre, último día para renovar o contratar el seguro de Salud 2026.

Los aspectos fundamentales, ¿cómo?, plazo, precios y ventajas del Seguro de Salud para la plantilla de Unicaja ya te los explicamos en un comunicado anterior.

 


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.