comunicat conjunt CCOO-UGT

1 de Maig de 2007

Per la Igualtat, Ocupació y Salaris Dignes


Lipoatròfia semicircular

30 04 07 Després de la publicació a la Intranet de la nota informativa del Comitè Estatal de Seguretat i Salut (en el qual CCOO hi som presents), i mantenint la nostra dinàmica de tractar els temes amb la màxima seriositat i rigor que ens caracteritza, volem que la plantilla d’aquesta empresa estigui informada en tot moment de quins aspectes considera CCOO que l’empresa hauria de posar en marxa a partir d’ara. (PDF:Cat / Cas / Gal)


comunicat

28 d'Abril, Diada Internacional per la Salut en el Treball


CONTRA L’ACOMIADAMENT D’UN DIRECTOR D’OFICINA A MADRID I PER LA TRANSPARÈNCIA EN LA GESTIÓ DE L’ENTITAT

CCOO es manifesta davant l'Assemblea General de Caixa Penedès

El passat dijous, 26 d’abril, més de 100 representants sindicals de CCOO del sector financer es van manifestar durant la celebració de l’Assemblea General de CAIXA PENEDÈS a Vilafranca. Durant la setmana també s’han enganxat cartells al·lusius al tema a les oficines que aquesta Caixa té a Madrid.


Negociació del IV Conveni col•lectiu

La patronal ofereix precarietat com a solució davant la deslocalització

En la reunió de la mesa de negociació del conveni mantinguda el dijous dia 26 d'abril hem parlat de contractació i, com en reunions anteriors, les postures entre ambdues parts estan bastant allunyades. >> Veure comunicat en PDF-17 abril 2007-


CCOO ÉS MANIFESTA DAVANT L’ASSEMBLEA GENERAL DE CAIXA PENEDÈS

CONTRA L’ACOMIADAMENT D’UN DIRECTOR D’OFICINA A MADRID I PER LA TRANSPARÈNCIA EN LA GESTIÓ DE L’ENTITAT


Convenio Banca - BBVA

Una propuesta insuficiente

En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada hoy día 26, la AEB ha formulado una propuesta de Convenio con los temas que podrían aceptar, indicando que el resto de asuntos ó no los pueden recoger ó no tienen ningún interés en incorporarlos al Convenio. La propuesta de AEB es la siguiente:


Una proposta insuficient

27 04 07 No es recull la nostra petició de participació en els beneficis amb 1/2 paga addicional, no incorpora millores en dissabtes lliures, ni millores en els grups professionals. Igualment hem reclamat que la clàusula de revisió sigui per a tots els anys i inclogui el pagament dels endarreriments corresponents. (PDF:Cas.)


28 de abril - Diada Internacional per la Salut en el treball

27 04 07 Aquest any també volem fer especial esment a les malalties professionals. La lipoatròfia, una manca de seguretat i salut en l’oficina. Els efectes de l’edifici malalt i poc intel.ligent. (PDF:Cat.)


La lipoatròfia, una manca de seguretat i salut en l’oficina

28 d'abril - Diada Internacional per la Salut en el treball


Més d’un centenar de treballadors es concentren davant dues oficines que el BBVA vol obrir a la tarda

CCOO espera una rectificació en ferm del BBVA amb el comprimís d’aturar aquest projecte fins que no hi hagi una negociació previa.


Oficina Múltiple - BBVA Catalunya

Fotos de la concentración realizada el 25 de abril en Barcelona

Ayer miércoles 25 de abril, a las 17 horas, más de un centenar de trabajadoras y trabajadores se concentraron en Barcelona, primero delante de la Oficina de BBVA de la Av. República Argentina y posteriormente en la de calle Pérez Galdós, dos de las oficinas afectadas por el nuevo horario de tarde.


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.