EL PROTOCOL CONTRA L'ASSETJAMENT SEXUAL ENTRA EN VIGOR

Caixa Ontinyent assumix que les actituds d'assetjament sexual suposen un atemptat a la dignitat i als drets fonamentals de les persones, per la qual cosa no permetrà ni tolerarà l'assetjament sexual en el treball.

APROVACIÓ DE LA LLEI PER A LA IGUALTAT

El 15 de març de 2007 ha estat un dia decisiu per a totes les persones que creiem en una societat més justa, més equilibrada, i que treballem dia rere dia perquè la igualtat d'oportunitats entre homes i dones sigui una realitat. Amb l'aprovació de la Llei d'igualtat, la situació de les dones en les empreses tindrà un abans i un després.

LES DONES, DOS NIVELLS PER BAIX

La categoria professional mitjana de les dones és dos nivells inferior a la mitjana dels hòmens, segons un estudi de Comfia-CCOO en el sector financer.

Durant el mes d´Agost, millora l´accesibilitat al polígon de Can Sant Joan

01 08 07 Des de la secció sindical de CCOO del Banc de Sabadell hem promogut una reclamació a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya per la manca de serveis durant el mes d’agost en la parada del bus llançadora de Sharp/Banc Sabadell, en que la freqüència de pas era de una bus cada hora a excepció de primera hora del matí.. (PDF:Cat / )

CCOO i UGT han signat el 1r. Conveni Col·lectiu del sector d’Inspecció Tècnica de Vehicles (ITV) de Catalunya

S’ha signat el 1r Conveni Col·lectiu per als 750 treballadors de les tres empreses d’Inspecció Tècnica de Vehicles (ITV) de Catalunya, després de 4 anys de negociació i un cop ratificat majoritàriament pels representants sindicals el preacord de Conveni signat el passat més de juny.

COMFIA-CCOO guanya les eleccions sindicals del Comité de Barcelona de CAJA NAVARRA

Comissions Obreres valora especialment aquesta victòria ja que s'aconsegueix enmig de l'intens debat generat després de l'anul·lació, per part del Suprem, del nucli central del Conveni Extraestatutari, que COMFIA-CCOO havia denunciat.

XVI Convenio Sectorial de Planificación.

Se acabaron las palabras, empieza la acción... El pasado 5 de Julio de 2007 hubo una nueva reunión con la patronal del sector TIC en la que debía contestarnos a la propuesta que realizamos y que pretendía salvar los cuatro aspectos claves de esta negociación: Pulsa para ver la noticia.... https://www.ccoo-servicios.es/tic/html/8464.html

Reglamento sobre vestimenta.

¿Puede la empresa imponernos la vestimenta que debemos llevar? Esto parece creer la empresa, tras ver la nota que han editado en el ahora “Código Vestimenta AO” tomándose más atribuciones de las que la legislación laboral les reconoce.

Pre-Acuerdo para Beneficios Sociales

Ayer 26, hemos conseguido y firmado el preacuerdo para la homologación de beneficios sociales (BBSS) para todo el personal de BBVA. Siempre hemos considerado imprescindible este acuerdo. No sólo en todas nuestras hojas (¡8 años sin homologación!), sino que –en nuestra línea habitual- hemos aportado propuestas, estudios, valoraciones, alternativas y realizado múltiples conversaciones y reuniones, con el banco y con los demás sindicatos.

ANEM BÉ ? ? ?

En la carta adreçada a tot el personal de l’entitat pel nostre director general se’ns diu clarament que els resultats són immillorables. Malgrat que, com cada any, després al final de l’exercici es regularitzin una mica a la baixa, l’increment és molt significatiu.

SORTINT PER LA PORTA DEL DARRERE

Fa uns dies va ser acomiadat, com molts de vosaltres ja sabeu, el director de la segona oficina més important de Caixa Sabadell.