Boletín informativo
Delegados y delegadas de CCOO se concentran en Málaga para reclamar la recuperación del poder adquisitivo de la plantilla del sector financiero y contra un clima laboral tóxico.
Unicaja obtuvo en el tercer trimestre 260 millones de beneficios (un 67% por ciento más que en el mismo periodo del año anterior) mientras como integrante de la Patronal de Ahorro le niega a su plantilla una subida salarial que permita recuperar el poder adquisitivo, una rebaja de los tipos de préstamos y un clima laboral adecuado que no atente contra la salud de los trabajadores y trabajadoras, principales artífices de estos beneficios millonarios.
Por eso, CCOO se ha concentrado hoy frente a la ‘Casa Blanca’ para decirle a Unicaja:
#AsíNo #SomosPersonasNoNúmeros
Boletín informativo
COMISIÓN DE RELACIONES LABORALES
En la reunión de la Comisión de Relaciones Laborales mantenida hoy entre empresa y sindicatos, se han tratado los siguientes temas:
1. INTEGRACIÓN PLANES DE PENSIONES
En el próximo mes de noviembre se reanudarán las reuniones por un lado la comisión técnica y paralelamente la Comisión de RRHH que tratará los temas de gobernanza y los aspectos políticos con el fin de homologar las cuestiones que sean posible.
2. SEGURO MÉDICO
De entre todas las ofertas recibidas para la renovación del Seguro Médico de empleados/as, CASER ha sido la seleccionada tanto por precio como por prestaciones (es de las pocas que también aseguraba al colectivo de prejubilados, extinguidos en el ERE y a los que disfrutan de excedencias pactadas). La prima se establece para el año 2023 en 39,80 € para el colectivo en activo, y para quienes mantengan los compromisos en esta materia por parte de la empresa.
Hemos recibido la propuesta de la empresa de la opción del seguro médico dentro de la retribución flexible, con lo que la persona en activo que se adhiera a la nueva póliza obtendrá una ventaja fiscal del importe de la prima del seguro
CCOO HA SOLICITADO
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CCOO informa
CCOO DENUNCIA EN EL PROGRAMA DE LA SER A VIVIR QUE SON DOS DÍAS EL INSOSTENIBLE CLIMA LABORAL QUE PADECEMOS
Chema Martínez, SG de CCOO Servicios, denuncia que el modelo de negocio de los Bancos es LABORALMENTE INSOSTENIBLE para sus plantillas.
Mientras, los bancos obtienen grandes beneficios y las subidas de sueldo de sus cúpulas directivas, baten records, las plantillas estamos en una situación límite con prolongaciones de jornada, objetivos comerciales, inasumibles y presiones desmedidas que nos llevan a vivir estresadas, quemadas, desmotivadas, enfermas, enganchadas a los ansiolíticos y antidepresivos...
Por todo ello, CCOO se concentrará frente a la sede de Unicaja en Málaga el próximo 28 de octubre, para exigir:
- una mejora del clima laboral,
- una subida salarial acorde con las circunstancias
- y una rebaja de los tipos de préstamos,
NO SOMOS NÚMEROS, SOMOS PERSONAS
Observatorio Sectorial
LA PATRONAL ROMPE CON LAS PLANTILLAS AUNQUE NO ROMPE EL OBSERVATORIO
Sorprendente carpetazo y patada para delante de la patronal en la reunión del Observatorio Sectorial mantenida este 20 de octubre de 2022.
Las entidades han manifestado que siguen sin tener clara la situación para llegar a conclusiones compartidas que puedan ser trasladadas al ámbito de la mesa de negociación del convenio colectivo. Y por ello, necesitan más tiempo para la reflexión y para que puedan despejarse las incertidumbres que ellos vislumbran.
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Demandas Individuales
CCOO INTERPONE DEMANDAS INDIVIDUALES CONTRA UNICAJA EN RECLAMACIÓN DE LOS INCENTIVOS DEL PERSONAL PREJUBILADO
Unicaja les ha denegado el cobro de incentivos a los compañeros y compañeras prejubilados con anterioridad al ERE que estuvieron, al menos 6 meses, trabajando en oficinas que los cobraron en el presente año, a diferencia del personal en activo y aquellas personas que han salido con el ERE que ya lo han cobrado.
Por ello, ha puesto a su Asesoría Jurídica al servicio de estas personas para iniciar procedimientos para reclamar las cantidades adeudadas. Ya se han celebrado los primeros actos de conciliación sin avenencia por lo que hay que ir a
juicio.
Estas son las nuevas formas de Unicaja, viejas formas que ya conocían, por desgracia, los compañeros y compañeras de procedencia Liberbank.
