Boletín informativo
Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
Se acerca el 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la Violencia Contra las Mujeres y desde CCOO, redoblamos nuestro compromiso para continuar luchando contra todas las violencias machistas y la discriminación hacia las mujeres en la que éstas se sustentan.
En CCOO asumimos nuestra responsabilidad sindical y nos centramos este 2022 en una forma de violencia de género tan extendida como todavía invisible: el acoso sexual.
En 2021 ya denunciamos que el acoso sexual es violencia de género y anunciamos que nuestros delegados y delegadas son el cordón sanitario frente a estos casos.
Ahora, CCOO, nuestro sindicato, vuelve a dar un paso al frente para transitar de las palabras a los hechos con una propuesta pionera: la presentación del OBSERVATORIO DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO DE CCOO.
En Unicaja, en las negociaciones del Plan de Igualdad, CCOO ha sido el primer sindicato en solicitar que se comiencen a elaborar desde ya los protocolos de acoso.
Enlaces de interés:
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¿Permanecerá el color verde en nuestros rótulos?
En este comunicado te facilitamos la información más relevante de las siguientes reuniones que han tenido lugar esta semana:
- Mesa Técnica de integración de los planes de pensiones
- Comisión Negociadora del Plan de Igualdad
- Reunión de la Comisión de Relaciones Laborales
- Reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 3 de diciembre de 2021
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CUIDAR A LA PLANTILLA
Desde CCOO nos hemos dirigido a la Empresa para que faciliten los medios necesarios y tratar de reducir los principales riesgos a los que se exponen diariamente las personas trabajadoras de este banco como usuarias de Pantallas de Visualización de Datos (PVD) por los siguientes motivos:
La empresa no está adaptando los puestos de trabajo a las personas que los ocupan, con el añadido de que no se están renovando los elementos que, por el normal desgaste del uso, se han deteriorado. Concretamente hay graves problemas con las sillas (deterioradas, no funcionan los mecanismos de ajuste, tapicería en malas condiciones) en los que pedir su sustitución se convierte en un sinfín de tareas. TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS.
Las pantallas que se están utilizando en muchos puestos son muy anticuadas, siendo necesarias pantallas de mayor tamaño y con unas prestaciones adecuadas acordes al volumen de información manejado. FATIGA VISUAL.
La utilización del programa informático NEOS es un programa poco amable con las personas usuarias, complejo y, en muchas ocasiones lento. TECNOESTRÉS
CCOO ha solicitado:
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La plantilla es el principal activo de Unicaja Banco
Desde CCOO nos hemos puesto en contacto con Unicaja para revertir la situación de disminución de personal que está padeciendo la red de oficinas, y todos los peligros que ello lleva aparejado.
No es admisible que se amorticen puestos de trabajo y se deje una gran parte de la red de oficinas con solo dos personas. Esto obliga a que existan momentos, e incluso jornadas completas, en las que solo hay una persona en la oficina, y no envían a ningún otro compañero o compañera para suplir la ausencia.
Por ello hemos solicitado:
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Situación infernal en Servicios Centrales
Lamentablemente es habitual el que estemos denunciando constantemente la situación insostenible que está sufriendo la plantilla de Unicaja en general, sometida a una presión y desprecio constante, y aunque denunciemos con habitualidad la problemática de la Red de Negocio, en estos últimos meses la situación de muchos departamentos también está siendo insoportable.
