Dossier sobre

faltas y sanciones

Si estas ... decides

Mujeres en CC.OO. Servicios


Acuerdo de colaboración con PODO - Suministro Luz y Gas

CCOO ha firmado un acuerdo de colaboración con PODO, una compañía de luz y gas de energía 100% renovable algo muy importante en estos tiempos de lucha contra el cambio climático.

[...]


NEGOCIACIONES LIBERBANK

Cuarta y última reunión del periodo de consultas: CERRAMOS SIN ACUERDO

Hoy, 3 de diciembre, ha tenido lugar la última reunión del periodo de consultas que se inició hace más de un mes tras el anuncio de la empresa de llevar a cabo medidas de modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad geográfica e inaplicación de convenio colectivo, según establecen los artículos 40, 41 y 82.3 del ET.

Aunque la empresa ha intentado que cambiemos de opinión poniendo sobre la mesa una leve mejora adicional respecto a lo planteado en la reunión anterior, la totalidad de la RLT les hemos reiterado que no vamos a entrar en un juego donde la empresa pretende imponer unas reglas injustificadas, desoyendo el sentir de la plantilla y nuestras reivindicaciones de normalizar las relaciones laborales.

CCOO, CSIF, STC-CIC, SIBANK, UGT, SIBANCA y APECASYC hemos presentado de manera conjunta un informe preceptivo que rebate todas las causas y desmonta los argumentos que la empresa alega para aplicarlas medidas que quiere implantar.

 


NEGOCIACIONES LIBERBANK

28-nov: Tercera reunión del periodo de consultas

Después de la exitosa concentración de delegados y delegadas sindicales en la sede del Banco de España en Madrid, tuvo lugar la tercera reunión del periodo de consultas. La dirección de Liberbank insiste con sus recortes, esta vez algo inferiores a los propuestos inicialmente, y no duda en amenazar y hacernos responsables de la implantación de unas medidas unilaterales como ya hizo a través de su intranet a la finalización de la segunda reunión.

Por nuestra parte, una vez más, la totalidad de la representación de la plantilla nos hemos reiterado en nuestra petición de retirada de las medidas planteadas ante la ausencia de causa justificada.


MOVILIZACIONES LIBERBANK

Concentración de delegados en Madrid por los recortes a la plantilla

Masiva concentración de delegados y delegadas en la sede del Banco de España en Madrid, con el lema "Basta ya de maltrato y recortes a la plantilla de Liberbank". En dicha concentración estuvimos presentes los representantes de los trabajadores de CCOO de los distintos territorios de España, junto a los compañeros y compañeras de de las secciones sindicales de CSIF, STC-CIC, SIBANK,UGT, SIBANCA y APECASYC, en una muestra más de la unidad sindical existente frente al comportamiento de esta entidad.


Gaceta Sindical contra la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido objetivo por bajas médicas intermitentes

CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se informa de las concentraciones convocadas  el 27 de noviembre, para protestar contra la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido objetivo por bajas médicas intermitentes, aunque sean justificadas.

[...]


NEGOCIACIONES LIBERBANK

25-nov: Segunda reunión del periodo oficial de consultas

En la segunda de las reuniones del periodo formal de consultas, la práctica totalidad de la Representación Legal de los Trabajadores (CCOO, CSIF, STC-CIC, SIBANK, UGT, SIBANCA y APECASYC) hemos presentado un primer informe conjunto en el que reiteramos la NO existencia de causas para la aplicación de las medidas propuestas, y desmontamos el informe técnico presentado por Liberbank en la anterior reunión.

A modo de resumen, citamos los principales argumentos recogidos en el documento conjunto para rechazar el informe técnico de la empresa:


Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

[...]


BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

[...]


GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

[...]


BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

[...]


CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

[...]


FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO