SEGURO DE SALUD: CCOO YA ADVIRTIÓ DEL FIASCO
Como ya os informamos días atrás, la empresa convocó a la RLT a una mesa en la que presentó dos ofertas para suscribir la póliza de asistencia sanitaria de los colectivos en activo, personas jubiladas y familiares directos: MAPFRE y CÁSER.
Desde que se inició la negociación del Acuerdo Laboral de Integración por el que la Entidad debía aportar 600.000€ para el seguro de salud, CCOO ya veía venir los problemas que su renovación iba a provocar. Y no es que fuéramos adivinos, es que era de esperar que, se escogiese lo que se escogiese, siempre habría un colectivo perjudicado. Por ello, CCOO dio soluciones que, lamentablemente, el resto de sindicatos no quisieron apoyar.
[...]
Solicitamos la ejecución de la sentencia.
Si en la última reunión con la empresa desde CCOO hicimos una fuerte crítica de la nefasta política de personas implantada en Liberbank, caracterizada por con un constante maltrato y desprecio hacia su plantilla y continuos incumplimientos, aquí os traemos uno que ya ha colmado nuestra paciencia, obligándonos en el día de ayer a solicitar la ejecución de una sentencia ratificada por el Tribunal Supremo el pasado 20 de junio porque no pagan a pesar del tiempo transcurrido.
Para total transparencia, en este comunicado incluimos el correo enviado por CCOO a la empresa el 4 de octubre solicitando el pago en la nómina dicho mes, de las cantidades que fueron dejadas de percibir mientras estuvieron aplicando sus reducciones salariales voluntarias e ILEGALES y ni tan siquiera se han dignado a respondernos. Ya no nos toman más el pelo con este asunto.
2ª Reunión: Cuantifican sus medidas
En la segunda de las reuniones previas establecidas en nuestro Convenio Colectivo, que deben celebrarse antes de acudir a los procedimientos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores para abordar las medidas de recorte propuestas, Liberbank ha valorado los resultados publicados al tercer trimestre y ha cuantificado las mismas.
Resultados tercer trimestre:
Justificándose en que los resultados se han hecho públicos en el mismo día y a falta de poder hacer un análisis más profundo, únicamente se han fijado en el dato que les interesa para tratar de avalar las causas de las medidas planteadas, el margen bruto.
En este punto nos resulta sorprendente como son capaces en la misma jornada, de anunciar en su presentación de resultados, 96 millones de beneficio hasta septiembre, incremento del margen de intereses en 3,2% interanual, crecimiento récord en el último lustro de los recursos de los clientes… y sin embargo a nosotros en las negociaciones tratan de convencernos de todo lo contrario llegando incluso a utilizar como argumento las propuestas que está planteando la patronal en la actual negociación del Convenio.
Cuantificación de las medidas propuestas:
Si en la anterior reunión se limitaron a descubrir sus medidas de ahorro, hoy han pasado a cuantificarlas una por una, resultando un total de casi 23 millones anuales (22.889.140 €). Las partidas más significativas son: la suspensión de las aportaciones a los planes de pensiones, 8,37 millones; la reducción salarial mediante escala progresiva, 6,32 millones; y la supresión de cuentas remuneradas 2,13 millones.
Seguro de Salud: Asi NO se pueden plantear las cosas
Hace unos días, Unicaja nos informó de las ofertas que han realizado las compañías aseguradoras para la asistencia sanitaria de los colectivos en activo, personas jubiladas y familiares directos.
CCOO lamenta que la gestión de este asunto, contemplado en el acuerdo de integración desde finales del año pasado, se haya demorado tanto y que, al final, haya sido presentado por la empresa no como una negociación sino como una mera presentación de ofertas.
[...]
Negociaciones sobre medidas de contención y ajuste de gastos laborales: ENSEÑAN SU TIJERA
Hoy día 23 de octubre, ha tenido lugar la primera de las reuniones previas que marca nuestro Convenio Colectivo para, como ellos dicen en su intranet, explorar medidas de contención y ajuste de gastos laborales.
En esta reunión la empresa ha tratado de describir “a su manera” la situación actual del contexto económico en el que nos encontramos inmersos (ralentización económica, evolución de la curva de tipos, entorno complejo, evolución de márgenes…), a continuación, ha destapado las medidas que según ellos consideran necesarias para mantener la viabilidad de la entidad.
Las medidas de contención propuestas, a falta de desarrollar, han sido las siguientes:
