BOLETÍN INFORMATIVO
UNICAJA PRESENTA A LA RLPT EL PLAN DE FORMACIÓN 2025
En la mañana de ayer tuvo lugar la reunión de la Mesa de Formación para la presentación del Plan de Formación 2025.
BOLETÍN INFORMATIVO
EN UNICAJA URGE UN PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE SITUACIONES CLIMÁTICAS EXTREMAS
Ante las inclemencias climatológicas que están produciéndose de manera habitual en los últimos meses, hoy nos volvemos a despertar con avisos naranjas en muchos puntos de Andalucía por las lluvias y el riesgo de desbordamiento de ríos, lo que ha llevado a cortar carreteras y a suspender las clases.
Desde CCOO entendemos la necesidad de establecer en la Entidad un protocolo de actuación ante situaciones de riesgos climáticos.
BOLETÍN INFORMATIVO
CON ESTAS CONDICIONES ES DIFICIL ACOGERSE A LAS SALIDAS
A FALTA DE QUE SE CONCRETEN LOS DETALLES, LAS CONDICIONES DE SALIDA SON DE LAS PEORES DEL SECTOR DEBIDO A LA IRRESPONSABILIDAD DE ALGUNOS SINDICATOS.
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LO QUE NO PUDO SER vs LO IMPLANTADO UNILATERALMENTE
En esta infografía CCOO te muestra una comparación entre las condiciones a las que habíamos llegado durante la negociación frente a las condiciones que Unicaja ha implantado unilateralmente al no haberse alcanzado un acuerdo.
BOLETÍN INFORMATIVO
¡SUMA-T, CESICA Y CSIF MIENTEN!
POR SU IRRESPONSABILIDAD, UNICAJA HA ANUNCIADO LA APLICACIÓN UNILATERAL DE UNAS CONDICIONES INFERIORES A LAS QUE SE ESTABAN PERFILANDO EN LA RECTA FINAL DE LAS NEGOCIACIONES. ¡Y LO SABEN!
CCOO siempre ha defendido no hablar de lo que hacen o dejan de hacer otros sindicatos, pero es tanto el perjuicio que su irresponsabilidad le ha causado a la plantilla que nos vemos obligados a ello.
Por su culpa, UNICAJA ha anunciado una aplicación UNILATERAL de unas medidas que quedan muy por debajo del punto que se estaba consensuando antes de que ellos reventaran la negociación.
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LA IRRESPONSABILIDAD DE ALGUNOS SINDICATOS HA IMPEDIDO EL ACUERDO
EN LA RECTA FINAL DE UNAS NEGOCIACIONES QUE PODÍAN HABER MARCADO UN CAMBIO DE TENDENCIA DE LAS RELACIONES LABORALES, LA POSICIÓN INCOMPRENSIBLE DE ALGUNOS SINDICATOS HA IMPEDIDO EL ACUERDO.
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8M DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
Desde CCOO apostamos por el feminismo sindical, como elemento sustancial de transformación ante las viejas estructuras y normas patriarcales, y ante los nuevos movimientos reaccionarios.
BOLETIN INFORMATIVO
PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN EN EL SIMA CONTRA UNICAJA
CCOO se personará en el SIMA el próximo lunes 3 de Marzo a las 11:00 para la mediación con ocasión de la alteración de los objetivos establecidos para las personas con carteras asignadas, en el primer semestre de 2023, por causas ajenas a la voluntad de las personas trabajadoras y su eliminación para no tenerse en cuenta en el cumplimiento de objetivos de 2023.
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5ª REUNIÓN DE PROCESO DE NEGOCIACIÓN
A una semana del cierre y seguimos sin avances significativos.
