Desde CCOO hemos hecho entrega a las partes de nuestra propuestas del l II plan de Igualdad, en la que solicitamos el compromiso de la Dirección de la Empresa para conseguir que este Plan, sea un instrumento efectivo de mejora del clima laboral, de optimización de las capacidades y potencialidades de toda la plantilla y de mejora de la calidad de vida y aumento de la productividad en consecuencia.
Además queremos potenciar la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en materias de:
*Acceso a la Empresa
*La contratación.
*Las condiciones de trabajo.
*La promoción.
*La formación.
*La retribución.
*La conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
*La salud laboral.
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