Son necesarios planes y medidas de igualdad efectivos para terminar con la brecha salarial.
La patronal se niega a aceptar estas premisas y lo que propone es una subida entre el 0% y el 2%, vinculado a si no faltas mucho al trabajo, si haces cursos de formación e incluso proponen que las mutuas tengan potestad para dar el alta.
Quiere modificar artículos del Estatuto de los Trabajadores en beneficio de los empresarios, lo que viene siendo una Reforma Laboral.
Estamos en un momento decisivo para unirnos y mejorar nuestras condiciones laborales
