Sin embargo mantienen ?su? amenaza de dejarnos sin convenio a partir del 20 de noviembre, fecha en la que entienden que finaliza la ultraactividad del mismo.
Por supuesto CCOO no comparte ni jurídica ni sindicalmente este criterio y por tanto no va a condicionar nuestra posición.
Sus amenazas no facilitan la negociación, todo lo contrario y dificultan avanzar en un posible acuerdo sobre los puntos de interés para las plantillas y para las propias empresas.
Además de esto hay un empecinamiento incomprensible en la aplicación de la jornada partida a la mayoría de la plantilla, incomprensible porque ya conocen la postura firme de CCOO: NO VAMOS A FIRMAR UN
Por supuesto CCOO no comparte ni jurídica ni sindicalmente este criterio y por tanto no va a condicionar nuestra posición.
Sus amenazas no facilitan la negociación, todo lo contrario y dificultan avanzar en un posible acuerdo sobre los puntos de interés para las plantillas y para las propias empresas.
Además de esto hay un empecinamiento incomprensible en la aplicación de la jornada partida a la mayoría de la plantilla, incomprensible porque ya conocen la postura firme de CCOO: NO VAMOS A FIRMAR UN
CONVENIO CON JORNADA PARTIDA.
El resto de propuestas de recorte que hay en su plataforma, se mantienen sin variaciones y siguen sin abordar las propuestas de la parte sindical.
Para poder avanzar CCOO exigimos:
Para poder avanzar CCOO exigimos:
1.- Movimientos sustanciales en las pretensiones de la patronal
2.- La retirada de la propuesta sobre el horario.
3.- Respuesta a nuestra plataforma
2.- La retirada de la propuesta sobre el horario.
3.- Respuesta a nuestra plataforma
La próxima mesa está prevista para el 19 de noviembre.
