Un plan de pensiones de empleo es aquel que promueve la empresa para su plantilla, que son sus beneficiarios. Existen poderosas razones para tener un plan de pensiones de empleo, tanto desde el punto de vista de la empresa como de las personas trabajadoras. Un plan de pensiones de empleo cubre las contingencias de jubilación, invalidez, dependencia severa o gran dependencia y fallecimiento. Adicionalmente, pueden contemplarse algunos de los supuestos excepcionales de liquidez que contempla la ley española, como son desempleo de larga duración y enfermedad grave.
Avancemos. Ahora es el momento de una mejora de la calidad del empleo y de las condiciones laborales del sector de Grandes Almacenes.
Cambiemos las cosas. Yo contigo, Tú conmigo. Porque tú eres nuestra motivación.
Cuantas + Personas +Avanzamos
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