Aires de Igualdad en la empresa
COMFIA-CCOO garantizará que el viento no se lleve los compromisos adquiridos en materia de Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la Vida Familiary Laboral
>> El comunicat de COMFIA-CCOO en català. (PDF 180 Kb)
>> El comunicado de COMFIA-CCOO en castellano.(PDF 180kb)
>> El díptic 8 de Març en català. (PDF 120 Kb)
>> El díptico 8 de Marzo en castellano. (PDF 115 Kb)
Revista Trabajadora. Marzo 2008
Revista Trabajadora. Publicación de la Secretaria de la Mujer Confederal de Marzo de 2008
Guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia
El embarazo y la lactancia natural son una etapa de salud y vitalidad. La mayoría de las mujeres pueden trabajar durante el embarazo y se incorporan de nuevo a sus puestos durante el periodo de lactancia.
Cajamar: Esperando que algo cambie
Desde nuestro ámbito, el sindical, el de representación, hemos trabajado por conseguir medidas de Conciliación familiar que permitan a la mujer trabajadora encontrar con su desarrollo profesional.
Es indispensable para la igualdad el compromiso de la empresa
11 02 08 Un Plan de igualdad es un conjunto de medidas con la finalidad de eliminar las discriminaciones por razón de género, estableciendo objetivos concretos y con sistemas de seguimiento y evaluación.(Ver PDF en Gallego)
Conciliación de la vida laboral con la familiar y la personal
08 02 08 Recopilación de medidas de conciliación de la vida laboral y personal con la laboral, a que nos dan derecho el Estatuto de los trabajadores con la incorporación de la Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el XXI Convenio Colectivo de Banca y el Acuerdo sobre medidas de conciliación en el Grupo Banco Sabadell. (ver PDF)
