MADRID
62,25% DE MOVILIDAD EN UN AÑO...,¡QUE BARBARIDAD!
Este año sólo hemos alcanzado un 62,25% de movilidad, esoo por lo que se ve, nos hará más eficientes en nuestros resultados... ¿de qué año?
Debe ser la solución incrementar la productividad en Madrid con empleados descontentos, cansados y estresados.
Propuesta de Comfia-CCOO para Protocolos de Salud Laboral (2)
Embarazo y lactancia
Comfia CCOO ha presentado al Banco un protocolo de protección del embarazo y la lactancia, con la finalidad de prevenir cualquier riesgo de origen laboral que pueda poner en peligro la salud de la madre trabajadora, del bebé o durante el periodo de lactancia. Y no sólo los riesgos físicos, también los riesgos psicosociales, como la presión excesiva y el ambiente de trabajo, afectan directamente a la salud de la mujer embarazada y lactante.
POR UN AIRE LIMPIO PARA TOD@S, CAMBIA AL VERDE
MENOS TEORÍA Y MÁS PRÁCTICA
Nos ha sorprendido gratamente que la Entidad haya desarrollado una actividad para concienciar sobre los efectos del cambio climático a la población.
Pero nos preguntamos porqué a la población si se le informa y porqué no se aplican dichos principios en la plantilla.
Alcobendas: Problemas diarios con la movilidad.
Gaceta Sindical Nº 42
CCOO apuesta por la economía verde como vía para salir de la crisis y crear empleo
Las energías renovables, la movilidad sostenible y la rehabilitación de edificios podrían emplear hasta 800.000 personas en 2020. LEER GACETA SINDICAL
Lo sentenció en marzo de 2007 el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA)
INSISTIMOS: El Banco Sabadell debe costear los desplazamientos menores a 25 km
03-08-10 La Dirección de RRHH de Banco Sabadell se niega a pagar los gastos que generan los desplazamientos de menos de 25 km. por aplicación del art. 30 del Convenio Colectivo de Banca. Sí, con toda desvergüenza, la empresa no compensa los desplazamientos de muchos compañeros porque mantiene que el Convenio no obliga a costearlos y en su normativa interna establece que no lo ha de hacer.
