Este decreto modifica el Art.34 del Estatuto de los Trabajadores instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
De esta manera obligatoriamente todos los trabajadores tendrán que fichar para registrar su jornada.
Al mismo tiempo también se ha firmado el acuerdo para garantizar el derecho a la desconexión digital y poder conciliar mejor vida laboral y personal.
El acuerdo recoge el derecho de los trabajadores a no contestar a ninguna comunicación recibida por cualquier canal (llamada, mensaje, correo electrónico, redes sociales, etc..) fuera de su jornada de trabajo y a que el emisor no espere respuesta hasta que la persona se reincorpore al trabajo.
En breve adjuntaremos los acuerdos completos para que poder consultarlos. Para cualquier duda al respecto habla con tus delegados de CCOO.
