Promociones y formación en INDRA

En los próximos días, tendremos la entrevista en la que nuestro responsable nos informará sobre una posible promoción de rol, subida salarial y formación para el 2.011


FORMACIÓN

Cursos gratuitos 2011

Primera oferta formativa de MAFOREM para el año 2011, tanto para personas empleadas como desempleadas.


FORMACIÓN

Cursos gratuitos 2011

Primera oferta formativa de MAFOREM para el año 2011, tanto para personas empleadas como desempleadas.


Los cursos se impartiran en los locales de CC.OO. de Alcobendas y Tres cantos.

Formación intersectorial para trabajadores Unión Norte.

La formación para este año 2011 sigue en marcha, hay cursos de formación intersectorial a los que ya os podéis inscribir.


PUBLICADO EN CINCO DÍAS ARTÍCULO COMENTANDO EL PROGRAMA ONLINE DESARROLLO PROFESIONAL SOSTENIBLE

España recicla solo al 32% de los profesionales y Europa, al 52%

La Federación Financiera de CC OO (Comfia) ha puesto en marcha en colaboración con Élogos el programa online Desarrollo Profesional Sostenible (DPS), con el objetivo de poder evaluar y adaptar las competencias profesionales de los empleados financieros.


Publicado en Cinco Días artículo comentando el programa online Desarrollo Profesional Sostenible

España recicla solo al 32% de los profesionales y Europa, al 52%

La Federación Financiera de CC OO (Comfia) ha puesto en marcha en colaboración con Élogos el programa online Desarrollo Profesional Sostenible (DPS), con el objetivo de poder evaluar y adaptar las competencias profesionales de los empleados financieros.


UNA HERRAMIENTA DE AUTOEVALUACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

InfoFormación Nº 10 - Desarrollo Personal Sostenible (DPS)

Antes los grandes retos a los que nos enfrentamos en el sector financiero, yespecialmente en el de ahorro, Comfia-CCOO ha puesto a disposición de lostrabajadores y trabajadoras, una nueva herramienta para autoevaluar lascompetencias profesionales asociadas a un determinado puesto de trabajo y enbase a ello, elaborar un perfil profesional que responda a las inquietudes máspersonales de la plantilla.   Leer InfoFormación Nº 10 completo