Comunicación empleados de WiZink Bank y WiZink Gestión
Estimada compañera, estimado compañero:
Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso
Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y
estudios. Este derecho, previa autorización de la empresa, posibilita que el
trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción
formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200
horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o
trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo
profesional y personal.
Todos los meses nos retienen a los trabajadores asalariados un
0,10% de nuestra nómina para formación (la empresa aporta un 0,60%). Este
dinero va a un fondo común para formación continua de la que los permisos PIF
son parte.
Formación Mifid2
Las propuestas de CCOO parecen empezar a tenerse en cuenta...
Si necesitas ausentarte de tu trabajo para asistir a clases, sin pérdida salarial, puede que te interese solicitar a la empresa un permiso individual de formación (PIF).
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El pasado 13 de julio, la CNMV publicó una actualización del documento "Preguntas y Respuestas sobre la aplicación de la Directiva MiFID II"
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