La ISR en palabras llanas, no es otra cosa que tratar de evitar que las empresas inviertan nuestro dinero en actividades que no respeten los derechos humanos, el medio ambiente, los derechos laborales, etc...
También, muy importante, es que no lo utilicen en nuestro perjuicio. El dinero de nuestros planes de pensiones, seguros, .... se encuenran en un Fondo que normalmente es gestionado por un tercero, que nos garantiza un interés, e invierte el total de dicho Fondo en el mercado. Cuando los miles y miles de millones de euros que manejan las Gestoras de Fondos, los invierten en Deuda de los Estados, lo que están consiguiendo es que éstos tengan que hacer recortes de prestaciones y derechos a los ciudadanos para garantizar que devuelven el dinero invertido. Es decir nuestro dinero se convierte en un arma contra nosotros mismos.
CIUDADANOS ==> FONDO PENSIÓN ==> GESTOR FONDO INVIERTE DEUDA ESTADO ==> ESTADO RECORTA DERECHOS A CIUDADANOS
O sea que nos nos jod.... con nuestro dinero.
Comfia-CCOO Caja3 (CB)
Los sistemas de previsión social complementaria en la empresa (planes de pensiones, seguros, mutualidades de previsión social y entidades de previsión social voluntaria) existen en el marco de las relaciones laborales y la negociación colectiva, desde hace décadas. En los últimos 25 años han tenido un desarrollo significativo, centrado en medianas y grandes empresas, así como en administraciones públicas, si bien estas en su mayoría por cuantías individuales meramente testimoniales. Hoy mantienen sistemas complementarios de las pensiones públicas de jubilación, un 25% de las personas asalariadas y, en España, acumulan recursos por más de 40.000 millones de Euros.
Estos sistemas complementarios además de proporcionar prestaciones complementarias a las pensiones públicas llegado el momento, entretanto, deben invertir sus recursos en los mercados organizados de deuda pública, deuda emitida por las empresas u otros activos. La preocupación permanente de CCOO es que esa inversión se haga con criterios de prudencia, diversificación y búsqueda de rentabilidad razonable para poder atender las prestaciones previstas, pero también que este capital de los trabajadores se invierta con criterios socialmente responsables y ejerza influencia social promoviendo la financiación e inversión pública y privada, las buenas prácticas en las empresas, y atendiendo a criterios sociales (respeto de derechos de las personas en toda la cadena de proveedores, de los trabajadores y de los consumidores), de buen gobierno y sostenibilidad medioambiental.
Como consecuencia de esta labor, a la que CCOO contribuye desde hace años, veinte de los principales planes de pensiones del sistema de empleo, que agrupan a unos 700.000 partícipes y gestionan 6.000 millones de de patrimonio, ejercen la propiedad activa en las empresas en las que participan. Asimismo, ocho planes de pensiones de empleo (100.000 partícipes y 8.000 millones de de patrimonio), ya han suscrito y participan de Pero para esta labor, no basta con tener voluntad, es preciso contar con medios y herramientas adecuadas para alejarse del marketing responsable que practican muchas empresas e instituciones, buscando efectos meramente publicitarios, y dotar a los representantes de los trabajadores de formación y herramientas adecuadas. Entre esas actividades, CCOO realiza una labor de divulgación e investigación, con una primera publicación en 2009 . Ahora publica su segundo trabajo sobre esta materia con un enfoque internacionalmente inédito al analizar las fortalezas y debilidades de las agencias de investigación que actúan como proveedoras de servicios a los inversores socialmente responsables.
El estudio presenta dos líneas de trabajo. En la primera, de carácter más divulgativo, se realiza un repaso a estudios y documentos relevantes en materia de ISR. La segunda, incluye un trabajo de investigación sobre el análisis medioambiental, social y de buen gobierno (ASG) que realizan estas agencias sobre las empresas (EIRIS, Sustainalytics y Vigeo, de forma detallada y una aproximación a MSCI y GES). Estas han sido incluidas en el estudio debido a su presencia global y también por su relevancia en el ámbito de Este trabajo ha identificado cuestiones sociolaborales que no suelen ser valoradas, pero que son susceptibles de ser analizadas, medidas y comparadas. Todo ello puede aportar valor a los inversores socialmente responsables y por ello, se ha incluido una propuesta de indicadores sociolaborales que esperamos sean de utilidad para el progreso del análisis y la medición de estas cuestiones.
No obstante,
http://www.ccoo.es/comunes/recursos/1/pub72243_La_Inversion_socialmente_responsable._