Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Mayo 2018
Mayo 2018
3ª Reunión Homologación de Condiciones. SIN AVANCES
Hoy se ha celebrado la tercera reunión de la mesa que está negociando las condiciones de homologación de las plantillas. En la mesa de hoy ha presentado algún avance referente al paquete de propuestas sobre seguro de vida, condiciones de acceso a la financiación para la plantilla, el premio de antigüedad, las ayudas para la discapacidad, la paga de beneficios, el cheque de guardería y las medidas de conciliación e igualdad recogidas en el plan de igualdad. En este último aspecto, CCOO no entiende como una mejora el adelanto de la 5ª semana de paternidad cuando es algo que va a venir a través de los Presupuestos Generales
del Estado en las próximas semanas.
FUSION BANKIA-BMN
RETORNOS ????????????????
Alguien debería tomar nota y valorar si este debe ser el modelo de gestión de personas de Bankia , un modelo basado en el palo y el ocultismo, muy alejado de los valores que nuestro presidente no se cansa de recordar.
Pressió - BBVA Estatal
Informació Confidencial SEPBLAC. BBVA no ens convenç
Fa uns dies, el banc ha sol·licitat per correu electrònic a diferents col·lectius de treballadors i treballadores, l'autorització per a la cessió de la imatge del DNI. Demana que ho fem a través del sistema de signatura digital, i aprofitant l'avinentesa, demanen que aportem el número de mòbil particular, segons diuen "per motius operatius".
Igualtat i salut laboral
L'assetjament laboral i sexual a Banc Sabadell
Igualtat - BBVA Estatal
El TSJ de Madrid falla en contra de BBVA
Com a conseqüència de la demanda interposada per una companya a través de CCOO, el TSJ de Madrid en Sentència 169/2018 de 9 de març de 2018, li ha donat la raó i ha dictaminat que el temps d'excedència per maternitat/paternitat computa a l'efecte d'antiguitat per a l'ascens de nivell.
