Logrostock: Jornadas eternas, trabajo en festivos y salarios de hace ONCE AÑOS

Logrostock:

CCOO denuncia que un año más, las trabajadoras y trabajadores del comercio riojano sufren la congelación de su salario y condiciones de trabajo, exigimos respeto al derecho a la conciliación de la vida familiar. LogroStock debe ser una fiesta para todos y sin embargo, las trabajadoras no estamos para nada contentas.


Jornadas corporativas febrero 2019

CCOO reclamamos para estas Jornadas Corporativas que la Empresa nos adelante a cuenta de Convenio el IPC del 2018


27/02/2019 Arroyo de la Vega y Anabel Segura-Alcobendas-Madrid

Recogida de Firmas - Lanzaderas para Arroyo de la Vega y Anabel Segura - Aparcamiento Gratuito

Como te adelantamos el mes de diciembre pasado, nos reunimos con el Ayuntamiento para solicitarles financiación de lanzaderas (autobuses) y nuevas zonas de aparcamiento gratuito para paliar en parte la nueva zona de aparcamiento regulado. El Ayuntamiento ha accedido a financiar el 50% del coste de los autobuses de empresa.

 


#8MCadaDia #EnsPlantem 8 de Març del 2019: CCOO convoca VAGA LABORAL de 2 hores


Prou bretxes, violències i desigualtats!
 La convocatòria té els següents objectius:
- Eliminar tot tipus de bretxa i desigualtat.
- Posar fi a tot tipus de violència.
 - Contribuir a eliminar les desigualtats i les discriminacions.


#010enLUCHA

CCOO dóna suport a les mobilitzacions convocades a Qualytel en defensa dels drets laboral que comporta la pèrdua del servei de l'Ajuntament de BCN

CCOO, juntament amb els altres sindicats del comitè de vaga a Qualytel han convocat iniciar mobilitzacions el dilluns 25 de febrer amb una jornada de vaga i una concentració davant l'Ajuntament de Barcelona a Plaça Sant Jaume ja que com a client del servei 010 té la possibilitat de respondre a les seves reivindicacions.

Vaga del servei 010 pel proper dilluns 25 de febrer de 2019 de 12 hores fins a les 16 hores.

Concentració davant l'Ajuntament de Barcelona, Plaça Sant Jaume, de 13 a 14 hores.


Dia Internacional de la dona

8M 2 hores de vaga

Que el ser dona no et limiti.


Los rankings verbales tampoco son posibles

Hace un tiempo exigimos al Banco que, en cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) cejase en la publicación de rankings individuales de consecución de objetivos de los empleados. Esta norma se ha ido cumpliendo con algunas excepciones, que en cuanto hemos tenido conocimiento de ellas las hemos comunicado y han cesado. Pero ahora los DDRR se han inventado otra manera de hacer públicos esos datos. Los rankings verbales.