Sin embargo, a AEB le ha parecido excesiva y, aunque ha mejorado un poco sus pretensiones iniciales, sigue siendo una propuesta muy pobre que no reconoce el trabajo de las plantillas y que es disonante con los resultados de las entidades.
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Propuesta sindical: |
Propuesta AEB: |
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2021: 0,75% 2022: 1,25% 2023: 1,75% |
2021: 0,00% 2022: 0,75% 2023: 0,75% |
Adicional, CCOO hemos propuesto pagos anuales adicionales fuera de tablas vinculados a los resultados individuales de cada entidad.
Por su parte, AEB ha manifestado que renuncia a sus pretensiones de eliminación de los trienios de antigüedad en la empresa y de técnicos, lo que ha sido acogido favorablemente por toda la representación sindical.
A una semana vista del fin de la ultraactividad del convenio, las posiciones respecto al tema retributivo están muy alejadas. Solo esperamos que las fiestas navideñas hagan recapacitar a la patronal y en la próxima reunión, prevista para el próximo día 29 de diciembre, podamos llegar a un punto de acuerdo que nos permita cerrar un buen convenio para este sector.
