La negociación y firma se ha realizado por las representaciones de CEOE Zaragoza, CCOO y UGT, habiéndose adaptado el texto a las modificaciones legislativas habidas a lo largo de su vigencia, y acordado la subida salarial que se concreta en un 0,5% para el año 2015 y un 1% para el 2016.
El convenio afecta a cerca de 7.000 trabajadores en la provincia.