Tras
el último simulacro de evacuación realizado en la campaña externa Zardoya?OTIS,
en la que ninguno de los agentes del 24 horas participó, las Delegadas y los
Delegados de Prevención llevamos a la empresa y al cliente frente a la
Inspección de Trabajo para exigir que la situación cambiase.
El
Inspector nos ha dado la razón y ha exigido a ambas empresas concretar las
medidas preventivas a cargo de cada una de las dos y que toda la plantilla de
nuestra empresa realice simulacros de evacuación periódicos.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Mayo 2017
Con motivo de la
publicación por parte de la CNMV de la Guía Técnica para la evaluación de los
conocimientos y competencias del personal que informa y asesora sobre productos
y servicios financieros y de la apertura del correspondiente periodo público de
consultas, CCOO
nos hemos dirigido a la CNMV para
presentarle una batería de aportaciones que mejoren y clarifiquen algunos
aspectos de la misma.
Traslados Forzosos

El derecho de toda persona a la igualdad ante
la ley y a estar protegida contra la discriminación constituye un derecho
universal reconocido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, los
Pactos de las Naciones Unidas de Derechos Civiles y Políticos y sobre Derechos
Económicos, Sociales y Culturales, así como en el Convenio Europeo para la
Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, de los
que son parte todos los Estados miembros. El Convenio nº111 de la Organización Internacional
del Trabajo prohíbe la discriminación en el ámbito del empleo y la ocupación.

El derecho de toda persona a la igualdad ante
la ley y a estar protegida contra la discriminación constituye un derecho
universal reconocido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, los
Pactos de las Naciones Unidas de Derechos Civiles y Políticos y sobre Derechos
Económicos, Sociales y Culturales, así como en el Convenio Europeo para la
Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, de los
que son parte todos los Estados miembros. El Convenio nº111 de la Organización Internacional
del Trabajo prohíbe la discriminación en el ámbito del empleo y la ocupación.
16 DE MAYO DE 2017
10 Despidos en TGS y 1 en TTE, en lo que llevamos de mes.
¡Así no, sr. Abril-Martorell, así no!
IRPF 2016
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.