CCOO informa de la proposta sobre el sistema de fitxatge en l'empresa Decathlon, després de la reunió del Comité Intercentres aquest mes de setembre.

CCOO informa de la propuesta sobre el sistema de fichaje en la empresa Decathlon, tras la reunión del comité intercentros este mes de septiembre.

En la reunión mantenida de la mesa de formación el pasado 20 de septiembre, la empresa nos han trasladado los datos, de los cursos realizados y participantes de los mismos en el periodo entre marzo de 2022 a marzo del 2023, con 7832 participantes en 32 acciones formativas.

Como ya os expusimos en el comunicado de 17 de julio (https://www.ccoo-servicios.es/cualtis), la Sección sindical de CCOO interpuso tres denuncias en mayo ante la Inspección de trabajo por los siguientes temas:

• Paralización de la negociación Plan de igualdad
• Falta de derechos de información. Principalmente Art. 64 del Estatuto de los trabajadores.
• Incumplimiento de la ley de trabajo a distancia.

URGE ABRIR UNA NUEVA ETAPA EN UNICAJA

La plantilla de Unicaja lleva demasiado tiempo soportando un clima laboral tóxico que nos está enfermando, mal pagados, hiper exigidos, desbordados, con los centros de trabajo bajo mínimo de personal…

Llevábamos meses exigiendo un cambio que Unicaja insistía en no poder abordar ante la situación que estábamos viviendo:
• Luchas de poder en la cúpula directiva
• Cese de Menéndez para evitar un mayor deterioro de la entidad
• Nombramiento de un nuevo CEO cuya autorización estaba en manos del BCE.

Ayer, por fin, Isidro Rubiales ha sido confirmado en su cargo por el BCE como CEO de Unicaja y con ello iniciamos una nueva etapa que debe estar guiada por el consenso entre empresa y sindicatos, único modo de asegurar la paz laboral. Ya hemos sido convocados para reunirnos la semana que viene.

Son muchos los retos que el nuevo CEO debe abordar:

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