Nueva mejora del Convenio Interno
Nuestra acci贸n sindical no finaliza cuando firmamos un acuerdo, es una constante en nuestro d铆a a d铆a e intentamos mejorar o mantener siempre nuestras condiciones laborales. A veces conseguimos nuestro objetivo, otras no, pero siempre lo intentamos.
Revisi贸n Salarial en el XXII Convenio Colectivo de Banca +1,50% en 2014
Nuestro Convenio se firm贸 en la l贸gica del momento, de contenci贸n salarial y defensa del empleo. Por un lado se refleja en el Protocolo de Empleo (Disposici贸n adicional primera), que ha permitido negociaciones previas y acuerdos en las reestructuraciones de nuestro sector. Por otro, en la congelaci贸n salarial para 2011 y 2012 o la revisi贸n del 1,25% (IPC del 0,2%) para 2013 (Cap铆tulo Tercero, arts. 12 y siguientes).
Encuesta de clima laboral de COMFIA CCOO
Pero para hacerlo en condiciones te necesitamos a ti.
Lamentable y vergonzoso
La Direcci贸n del Banco nos ha comunicado va a proceder a absorber el incremento salarial que establece el Convenio Colectivo para 2014. Nos parece lamentable y vergonzoso que, un a帽o m谩s, el Banco siga sin incrementar el salario de sus trabajadores
Informes del 2013
Resumen de Boletines informativos publicados por la gestora Gestora: Deutsche Zurich Pensiones, EGFP
Informes del 2012
Resumen de Boletines informativos publicados por la gestora Gestora: Deutsche Zurich Pensiones, EGFP
Informes del 2011
Resumen de Boletines informativos publicados por la gestora Gestora: Deutsche Zurich Pensiones, EGFP
