Alcanzado un acuerdo sobre el Pacto 8潞 del Convenio Interno.
CCOO y UGT hemos alcanzado un acuerdo con el Banco para hacer efectivo, en el mes de abril, la expectativa de derecho establecida en el Pacto 8潞 de nuestro Convenio Interno
8 de marzo, d铆a Internacional de la Mujer
Las reducciones de jornada por cuidado de menor, persona con discapacidad o familiar dependiente constituyen un derecho individual de los trabajadores y trabajadoras. Seg煤n datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, son las mujeres las 煤nicas que lo ejercen, el 96% de las reducciones de jornada por cuidado las hacen mujeres.
En protesta por la actitud del Banco COMFIA CCOO no asistir谩 a la Convenci贸n de Ventas de PBC
COMFIA CCOO no asistir谩 al Encuentro Nacional de Ventas de PBC en protesta por el nulo inter茅s de la Direcci贸n de Deutsche Bank en sentarse a tratar los problemas de la plantilla. Hemos esperado hasta el 煤ltimo d铆a para tomar esta decisi贸n y ver si la Direcci贸n del Banco reaccionaba a nuestras peticiones, pero parece ser que su inter茅s por los trabajadores es inexistente m谩s all谩 de los resultados que obtienen de ellos.
Nuevo plan de formaci贸n 2014
Nuevas metodolog铆as de aprendizaje: Conoce nuestras escuelas de formaci贸n.
Acciones formativas con certificaci贸n. 隆B煤scalas!
Resultados de la Encuesta de Clima Laboral en el Grupo DB Espa帽a de COMFIA CCOO
El pasado 14 de enero cerramos el plazo para contestar la encuesta que os propusimos y hoy corresponde publicar los resultados y nuestra valoraci贸n. Pero antes queremos empezar agradeciendo a las compa帽eras y compa帽eros que han contestado su participaci贸n, gracias a ellos ha sido posible obtener los resultados que os presentamos a continuaci贸n.
El derecho a pedir jornada reducida se ampl铆a hasta los 12 a帽os
As铆 lo establece el RD 16/2013 de 21 de diciembre, que ampl铆a la edad del menor a los 12 a帽os para ejercer la reducci贸n de jornada, este derecho se puede ejercer desde el 22 de diciembre de 2013.
Novedades cotizaci贸n Seguridad Social 2014
Con fecha 21 de diciembre se ha publicado en el BOE el RD Ley 16/2013, que presenta entre otras novedades una modificaci贸n en cuanto a los conceptos salariales computables a efectos de cotizaci贸n a la Seguridad Social y que hasta ahora no lo eran, entre los que nos afectan:
